第67章 優秀的男人以後會有的(第3/4 頁)

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現如今好巧不巧都集中在一起了，真是越來越讓人膈應。

他在唐助理的指明下，知道了顧瑤所坐的工位，也就在李然辦公室的外面。

這說來，透過光潔的窗戶，李然也可以直接明瞭看到外面。

這是他年後第一次來到這裡！

來此，除了簡單溜達一圈象徵性看看公司發展情況，又想從公司裡某點某滴無時無刻

去關心著顧瑤.

他被李然請進了總經理辦公室。

李然熱情招待了他，看著周堅透過窗戶望向外面，他似明瞭說了聲，“顧瑤休息，所以沒來上班。”

“嗯，”他表示知道，轉回視線，“她平時的工作量怎麼樣？”

“還好，不算很大，朝九晚六出勤，也就是剛剛好。”

“既然工作不是特別忙，那也沒必要那麼多人吧。”

李然不明白他什麼意思。

這是要辭退顧瑤的訊號嗎?

“周總，各有各的分工，公司發展還可以，還沒落到裁員那最後一步。”李然說。

“那你準備怎麼發展得更好？”周堅似有點挑釁的意味。

李然有點不屑這個小股東，小股東的事還真多！

“公司每月都會給股東出具公司三大財務報表，想必周總也看到公司現發展的良好，至於怎麼發展得更快，人和技術一定是非常重要的，若周總對公司厚望重，可以再考慮一次向公司注入活力。”

言語中表明瞭人才和創新的重要性！希望得到周堅這位投資人的支援！

但周堅還沒有這個打算！

“這個，還可以考慮考慮。”周堅先不急著答應，“那個顧瑤，我看她也是挺累的，就讓她縮短上班時間，雖說沒強制打卡，但沒必要朝九晚六。”

“在這個公司裡，顧瑤一定是最優待的員工，公司本來就沒發她工資，她本沒必要真遵守。”李然也表明了他很是優待她了。

“那她的工資是……”周堅似不太明白，不是公司發給她的工資，那會是什麼？

“我會發給她的。”

周堅不太懂李然這一套，但似乎也看得出李然對她的好。

“為什麼要這麼做？”周堅疑惑。

“有公司制度的公司絕對不能被破壞，所以就這樣區別了。其實也沒什麼不好，她在這裡上班，也是禮顧公司的人。”

李然這樣經營公司公是公，私是私，周堅還蠻贊同的。

有制度有流程的公司，想必未來可期！

周堅還是要說明白他來此的意圖，“你能拎得清不錯，但她那邊，如果能讓她多休息就多休息吧，你若開不了工資，我來開也是可以。”

他可能解決不了顧瑤太“奮發向上”傷身的問題，但在某些方面能給到方便，也是簡接幫了她了。

李然安靜笑了一下，這個小股東真是上心了。

……

李然給顧瑤發了資訊，休息幾天都不算什麼休息，再讓顧瑤休息一週。

顧瑤也沒覺得不好，後來又想，李然該不會和她前前老闆一樣吧，嫌棄她了吧？要邊緣她嗎？

但她也不會去求證。

不嫌棄那就真好，有這樣的知心知熱的老闆就很好！

但若是嫌棄呢？她也阻止不了呀！

求人不如求己！

她還是好好造好自己的人生要緊！管別人嫌棄和不嫌棄呢?

李然邀請周堅一起吃飯，周堅有事拒絕了，他喚來了顧瑤。

顧瑤本還一心沉浸在創作中，被周堅的“有大事找”好奇心上線，就下樓找他去了。

他載她去吃飯。

她先不管