第六百零九章 圍剿的態勢形成(第1/4 頁)

醫院的管理大體上是分兩條線的，一條是院務會，一條是當委會。以前的時候，院務會為主。因為早些年的時候，醫院的院長一般是本行業出身，書籍可以外調進來，比如有的是從稅務局過來的，也有工商局過來的。

早些年的時候，醫院兩條線意見衝突不太大，畢竟一個是內行，一個是外行，就像當年歐陽欺負書籍的時候，說破了天，你不懂。

比如早些年有這麼一個笑話，一個醫院要買核磁，院長的意思是買歐美的，書籍的意思是買棒子的。

結果，最後買了棒子國的。

緊接著就出事了，如果這個裝置是上級發放的，一年就算不開機，只要東西在，就沒有錯。

可要是下級申請購買，買回來用不上，這是要打板子的，為什麼很多體制內的人都說規矩規矩，什麼是規矩，就是有些事情必須符合程式。

不符合程式，你成功了，是個人冒進個人英雄主義，要是失敗了，尼瑪這個問題就大了。

書籍非要買棒子國的，不知道里面有沒有啥貓膩，反正就是買回來了，主任們也不高興，院長也不高興。

然後就主打一個不配合，馬上年終了，書籍回頭一看，一個月檢查三次！

這就完蛋了，幾千萬買回來，一個月就三次，電費都是虧的，尼瑪書籍眼睛綠了。

上級開始問責，結果，沒有下級主任打報告，也沒有院務會的流程，沒幾天書籍就被免職了。

如果這個書籍，有主任的申請報告，有院務會的流程，最後最多就是個罰酒一杯，因為符合程式的，只是同志們沒有對當前形勢做出客觀而規律的總結，還需要多學習還需要多提高。

說不定弄不好，還能讓去首都大醫院進修一趟呢！

油城這邊幾個重要的幾個副書籍都讓鳥市給佔了，比如副書籍是人家鳥市過來的，紀委書籍也是人家鳥市過來的，雖然老遲名義上是茶素過來的，但鳥市覺得老遲是鳥市的，這就從根子上把控住了當務會上，聽誰的是清晰的。

一般情況下，院長是專業出身，書籍可以不是。

但油城這邊副院長鳥市肯定不會全佔了，倒不是怕張凡誤會，主要是怕耽誤工作。

所以，院長讓齊楓過來，反而沒有給老遲。畢竟這個醫院鳥市掏血本了，嘴上說讓張黑子拿了也就拿了。

可這玩意是嘴上客氣的，心裡怎麼想的，看行動就行了。

院務會上有齊楓這麼個班長樹立在這裡，等於院務會也就斷了張黑子的念想。

鳥市這邊對於這次的安排是想了辦法的。

而且，當時鳥市這邊沒有選第二套方案，就是怕把歐陽弄過來。這老太太你弄過來，不管你給她院長還是書籍，再加上茶素的專家，想都不用想，沒幾天，油城這邊就朝著茶素唱山歌了。

張凡裝著看不到一樣，也沒有問，更沒有跑去鳥市拍桌子。

第三天，直接開始進臨床。

先偷偷開了一個小會，詢問了一下摸底情況，心裡大概有個數。

現在張凡的地位有點太高了，他去科室幾乎看不到什麼真實情況了，而且他也沒那個時間，一個科室一個科室的瞭解，別說三個月了。

半年都夠嗆。

開完小會，直接開大會，當然了名頭不大，業務學習！

醫院內部學習，就讓科室主任了，護士長了，最多再來個主任助理，教學秘書之類的參加一下，至於領導，都不用通知。

“各位都是行業翹楚，科室內部的技能我希望各位主任專家下去多多抓緊一點，三基教育，三級制度，是一個醫院最核心的保障。”

開頭幾句話，說的下面的主任們有點失望。

老生常談，