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他們的小團隊大多是弟子學生或者好友。領頭人自然是希望給他們介紹到更多的工作養家餬口。現在出來一個335宿舍願意當掮客，為他們營造一個可以輕鬆找到活兒的地方，哪裡還會去阻止？

這樣發展下去的話，其他影視公司都面臨兩個選擇。

一是自己招收固定的配音團隊，滿足自身需求。以前也這麼做，不過是沒有簽署合同的，現在還這麼做的話人家還不如去335宿舍，可以得到更多的工作機會。要留人，就必須提供合同簽到公司，這樣一來費用就增加了。

第二個選擇，就是樂見335宿舍促成新的配音規矩，到時候大家都到它那裡去要人就行。

這個選擇看起來很不錯，至少不用養一批人，而且還能隨心所欲地從龐大人才庫中挑出合適的。比起一個團隊中良莠不齊，這樣的人才基數讓人安心。不過，當335宿舍完成市場獨霸，肯定會為配音演員們爭取更多的權益，到時候才是真正的被動。

無論哪一個選擇，都用不如眼下的局面，這個335宿舍真是夠膽子動乳酪的傢伙啊。姬揚看了一眼面前站著的黃立，“黃主管，335宿舍這兩天有什麼動靜？”

黃立皺皺眉頭說道：“他們公佈了跟所有動畫基地簽署的合作協議，而且放出話來大量招募配音演員，只要進入‘人才庫’，就為他們提供工作機會，甚至還提供包裝推廣計劃。”

說得出做的到，335宿舍確實是年輕氣盛，卻又有點初生牛犢不怕虎的衝勁。姬揚坐下來繼續問道：“那我們的人進入《聲之起源》這件事談的如何？不會被一口拒絕了吧？”

若是這樣的話，那這個335宿舍得罪的人就太多了，將來麻煩也會很多。但是黃立的回答讓姬揚意外，335宿舍居然一口同意了這個要求，似乎早已經預料到美影集團的底線一般。

黃立拿出正經人提出的價目表，一條條開始對照起來。

培訓人員不限時間，只看等級收費。c、b、a三級就要收三次費用，而且一次比一次高。如果要養一個配音團隊的話，仔細算下來培訓費用絕對是一筆大數字，相信一些公司會望而生畏，最後索性放棄培訓。

這麼一來，情況就更加微妙了。姬揚首先想到的就是規矩兩個字，若是大家以後都養成了看等級的習慣，那335宿舍的目的照樣還是達到了。《聲之起源》的高質量又讓人無可置疑，立馬成為配音界的標準，一切順理成章。

若是不進《聲之起源》，在人才庫中沒有資料，需要配音的公司就很難相信你的話。任你說得天花亂墜，也不如335宿舍直接攤開一張資料表。若是進了人才庫，那就更麻煩了，不搞到a級以上你好意思給人介紹工作？

培養了，付給335宿舍一大筆錢，而他們的人才庫擁有更多的選擇性，也更能討客戶的歡心。給出10個a級的候選人，你可以一個個挑，而對手可能只有一兩個a級的，誰都知道選哪一邊了。

唉，看來335宿舍獨霸配音市場已經是可以預見的事情了。這次施壓不施壓根本都無法改變這個事實。難怪那個周墨敢大放狠話，看來真是有點小瞧了這幫年輕人呢。

“黃主管，這份合同取消。去跟王老他們說一聲，都到335宿舍公司去吧。美影這些年虧待了他們，這時候不能再擋人家的路。”

姬揚當機立斷，想跟335宿舍鬥，就必須也建起一個龐大人才庫，但是沒有《聲之起源》系統誰也別忘想做得到。所以還不如放棄配音這一塊，反正這原本就是被放棄的。

黃立傻了眼，怎麼也想不通老闆的態度為什麼一下子來了一百八十度的大轉彎，但是老闆心意已決，這事也不是他能做主的，便只能應了一聲便去轉告王老他們。（未完待續。。）