第47章 另起爐灶，騰籠換鳥(第1/2 頁)

直接解除學徒們的奴隸契約。

這個辦法王汐瑤之前還真沒有想過。

這個辦法真的可行嗎？

王汐瑤暗自在心裡進行推演。

想了一會之後，發現這個辦法似乎真的有奇效。

的確可以逆轉當前的局勢。

可是如此大批次的解除學徒的奴隸契約，之前還從未有過先例。

王汐瑤開始思考這麼做可能會帶來的影響。

稍加思考之後，王汐瑤感覺有些不妥。

目前王家在縣城的這些產業，大部分勞動力都是奴隸。

其中的少部分是產業的高層。

這些高層不是是王家的自己人就是一些技藝高超的供奉和門客。

若是解除了這批學徒的奴隸契約，即便能拉攏回來。

也沒有產業可以安置這麼多自由人。

而且，縣城的產業利益關係錯綜複雜，其背後基本上都有王家的核心成員站臺。

甚至有些產業就是她父親本人站臺的。

若是無法將這些人安置到王家的產業，又沒有契約的約束。

這些人恐怕還是會被縣衙重新收攏回去。

想到這裡。

王汐瑤嘆了口氣。

“這個辦法確實有奇效，至少可以打斷縣衙計劃。

讓我有更多準備的時間。

但是最終的結果並不會太好。”

顧銘有些疑惑。

“這是為何？”

“王家的產業人員結構基本上是以奴隸為主。

而且產業背後的利益關係錯綜複雜。

有些規矩連我都動不得。

想要安排平民進去，幾乎不可能。

所以，如果我按你說的解除這些學徒的契約。

的確可以破壞柳縣令的計劃。

但是同樣的，這些學徒也不能為我所用。

若是不能為我所用，我沒有必要費這麼大的力氣。”

聽完王汐瑤的解釋，顧銘微微一愣。

他還以為現在王家的產業政策王汐瑤可以說話算數呢。

結果在縣城外重拳出擊。

到了本家反而因為利益掣肘，畏首畏尾了。

不過這種情況並非沒有解決之法。

顧銘立刻就想到了一個前世的原型方案。

那就是另起爐灶，騰籠換鳥。

顧銘記得前世，在國內就有一些傳統的產業的利益集團牢牢佔據著市場的壟斷地位。

並且利用手中的資源各種瘋狂打壓其他競爭對手。

哪怕產業內部已經十分腐敗，但就是因為牽扯到太多人的利益，沒有辦法強行推動改革。

其中最為典型的例子就是傳統計程車公司。

他們壟斷了計程車牌照，瘋狂打壓競爭對手。

計程車司機宰客，拒載，打罵乘客屢見不鮮。

管理制度跟規範兩個字根本沾不上邊。

但是這個行業恰恰又吸納了量的就業。

政府如果強行出手整頓。

不單單會幹掉那些吸血蟲跟腐敗分子，還會導致整個產業的人利益受損。

可是不整頓的話，這個行業確實已經爛到了骨髓了。

所以，網約車行業應運而生了。

透過這種另起爐灶，重新搭建新的管理體系。

然後與傳統計程車行業同臺較量。

逐漸的蠶食傳統計程車行業市場份額。

同時吸納那些原本就在傳統計程車行業的勞動力到網約車平臺就業。

慢慢的，等傳統利益集團意識到不對勁的時候