第36章 突然被首長叫去(第1/2 頁)

李慶陽判斷的很對，這從當晚他們送楊曉薇回家後，楊曉薇晚些給秦洲通話時秦洲的分析是一樣的。

畢竟李慶陽在政府混跡多年，積累了豐富的經驗和智慧。他大學剛剛畢業時，分配到溪洋鄉政府工作，開始了他的仕途生涯。經過多年的努力與經營，特別是他那官場的高度敏感性和極具前瞻性的跑官要官神操作，逐漸晉升到副鄉長，鄉長，縣委常委兼鎮黨委書記，並最終成為市政府的副秘書長。這一歷程充分展現了他的才華、能力和獨樹一幟的跑官技巧。

儘管李慶陽來自一個普通家庭，沒有強大的背景，但他憑藉自己的聰明才智，一步步走上高位。

此外，李慶陽對官場的遊戲規則有著深入的理解和把握。他明白政治鬥爭中的微妙之處，懂得如何與人相處、協調各方利益，以及應對各種複雜局面。這種敏銳的洞察力和應變能力使得他能夠在官場中游刃有餘。

更重要的是，李慶陽具有很強的預判性。他能夠準確地分析形勢，預測未來的發展趨勢，並提前做好準備。這種前瞻性思維讓他在決策時能夠做出明智的選擇，從而更好地推動自己的發展和目標的實現。

總之，李慶陽的智商、情商和職場智慧都非常出眾。這些特質使他在政府部門中脫穎而出。

李慶陽的父親早期是公社裡面的一箇中層幹部，家庭條件一般，不好不壞。

李慶陽大學畢業分配到溪洋鄉工作時，他的父親教他很多為人處事的道理，目的就是為了實現不斷進步與提撥:一是要巴結領導，如何巴結領導，單單送錢送東西是不夠的，還要為領匯出謀獻策，提供資訊，讓領導覺得你是領導自己的親信，這是領導的支援方面。二是如何處理好同事的關係，這是為了在測評時得到更多的票數。三是如何好好工作做出成績，這是為自己增加履歷資歷和工作業績，為自己的提拔創造硬體。

從這裡可以看出來，李慶陽父親有一定的官場技巧，但他的官道水平比李豐望相差了十萬八千里。

不過，李慶陽並不聽他父親的話，他對如何能在官場裡面混的風生水起，如何能夠做到一步一步踩著時間提拔與進步，思考與總結出一套自己獨特的套路:一是不巴結但也不得罪現管領導，突出重點找靠山，縣裡的，市裡的，最好是省裡的。二是對同事不能好好先生你好我好，必須得罪一到兩個人，殺雞儆猴，殺一儆百。三是不僅僅侷限於勤奮工作，而是要不斷的\"有思路有點子\"，哪怕是餿主意歪點子，只要是能夠給領導創造政績就行。

李慶陽的這幾個招，有那麼的一點點類似李豐望，但李慶陽的招很損，可以說有些招有點下三濫的手段，但是，反過來說，李慶陽的這幾個招可以說比他父親高明幾百倍幾千倍。

在找靠山上，李慶陽想到的是找的靠山越高越好，這樣才會有居高臨下的威力。

這一點，他是受到鄉里面一位名叫陳建新的同事的啟示。

李慶陽所在的溪洋鄉當時是省定貧困鄉，所以，每年過年前都有省、市、縣領導到鄉里慰問貧困群眾，這是一項政治任務。

在李慶陽大學畢業剛剛到那個鄉工作的那一年年關，省委陳副書記到鄉里面慰問貧困戶，陪同的有市委書記、縣委書記等一大批領導。

那個時候還沒有什麼轎車，因為省委陳副書記的到來，鄉政府大院內停滿了0000x和000xx車牌的車子，整個大院黑壓壓的一片，除了幾輛開道的警車，還有一輛就是接送省委副書記的中巴車。

從鄉政府大院車子的牌號可以看到，省委陳副書記的到來，市裡和縣裡有多少大大小小的官員一同陪同，或許有些人根本就不叫陪同，只能算是跟班，或者是完成政治任務的看熱鬧。

為了保證慰問活動萬無一失，幾天