第38章 重建(第2/2 頁)

散佈在城市各處的光點突然有了動作，它們開始主動靠近那些混亂的區域。

方曉夢透過平衡之晶看到：

黎明留下的意識碎片

不只是簡單的指引，

它們似乎懂得如何協調不同的力量。

當光點接觸到混亂的概念程式碼時，

那些雜亂的能量開始自動理順，

就像是有一隻無形的手

在重新編排這些創造...

\"這...這不是巧合。\"莫曉雪的血脈突然產生強烈共鳴，\"黎明他早就預料到了這一切。這些光點，其實是某種...\"

\"是某種自適應的管理系統。\"林詩雅的意識突然領悟到，\"黎明將自己的意識轉化成了一個活的框架，能夠自動調節不同覺醒者之間的創造衝突。\"

方曉夢透過平衡之晶，看到了這個系統運作的全貌：

那些光點不是隨機分佈，而是形成了一張精密的網路。每當出現概念混亂，它們就會自動匯聚，形成臨時的\"調解節點\"。而最關鍵的是，這些節點能夠學習和進化不斷適應新出現的問題...

\"這才是真正的組織基礎。\"白南川若有所思，迅速修改著重建方案，\"我們不需要建立一個僵化的體系，而是要順應這種自組織的特性。讓每個部門都像這些光點一樣，能夠根據需要自由組合、調整。\"

就在這時，東區傳來了新的報告。在光點的影響下，那片混亂的概念空間開始穩定。不同覺醒者的創造不再相互衝突，反而開始形成某種和諧的共鳴。

莫曉雪的血脈感知捕捉到了這種變化：\"這不僅是在處理混亂，更像是在教導。每個參與重建的覺醒者，都在從這個過程中學習如何更好地控制自己的力量。\"

方曉夢突然明白了什麼：真正的重建不是自上而下的規劃，而是要建立一個能夠自我修復、

自我完善的有機系統。覺醒者們既是這個系統的組成部分，也是系統的維護者和創造者。而黎明留下的框架，正是連線這一切的紐帶...

\"按這個思路重新部署。\"她對白南川說，\"將五個部門的邊界設計得更加模糊和靈活。讓人員可以根據需要自由流動，形成臨時的工作小組。\"

\"但如何確保這種靈活性不會導致混亂？\"白南川問出了關鍵。

方曉夢指向那些光點：\"我們有最好的嚮導。這些意識碎片會自動平衡各種力量，就像是一個無形的調節器。我們要做的，是學會信任這種自組織的智慧。\"

重建工作就這樣開始了。在黎明留下的框架指引下，一個全新的秩序正在形成。這不是傳統意義上的等級制度，而是一個充滿活力的有機整體：

覺醒者們自發組成不同的工作團隊，

處理各種現實異常；

概念空間得到梳理和整合，

成為城市新的功能區域；

能量網路在自我修復中進化，

變得更加穩定和高效...

\"這就是黎明最後的禮物。\"莫曉雪輕聲說，\"他沒有給我們一個固定的答案，而是教會我們如何自我成長。\"

方曉夢望著窗外的城市，那裡到處都能看到重建的景象。在晨光下，覺醒者們正在用自己的方式參與著這場重生。而那些散落的光點，則像是無聲的守護者，見證著這個新世界的誕生。