第362章 慢即是快(第2/2 頁)

---- 職業道德：遵守職業操守，保守企業機密，不從事損害企業利益的行為，維護職業聲譽。

其實，一個合格且高水平的職業經理人，哪能只是這些呢？

要懂心理學的呀，要能夠識別人的呀。

他不是事事都可以自己做決策的。

尤其是企業間，雙方合作這件事情。

怎麼就自己確定了呢？

雖然經過深入且全面的溝通與交流後，框架協議的雙方，終於達成了完全一致的意見和共識。

關於這份協議的審批工作，通常情況下會在金安集團內部按照既定程式展開。

具體而言，這裡面涉及到三套截然不同但又相互關聯、相輔相成的流程體系。

這三套流程各自有著明確的分工和責任劃分，旨在確保整個審批過程嚴謹、高效並且符合相關規定和標準。

透過這樣有序而規範的操作模式，可以最大程度地保障協議能夠順利得到批准，並付諸實施。

第一套是合同審批流程：需要經辦人，經辦部門領導，經辦法務，法務總，行政總，財務總，副總裁，總裁為終審。

今天這個流程就等於審批流程，因為是梁金安開會確認，且沒有付款金額，oA流程，黃鈴鐺和梁金蓮已經透過了。孫偉也點選了透過。

這次經辦人就是林小晨，那麼經辦部門領導和法務總，就是律總。

第二套是用印流程：有了審批流程，這個就可以簡化一些，經辦人發起申請，經辦領導稽核，行政總黃鈴鐺，日常工作審批，重大工作稽核，如果黃鈴鐺是稽核，那麼下一個審批就是梁金安。

如今有了孫偉，那麼梁金安之前就是加入了孫偉。

如果是合同有付款，那麼，第三套流程就是需要走付款審批，這裡的重要角色就是財務總了。

當然，付款的額度也是有說道的：

10萬元以下，梁金蓮終審；

10萬元以上，30萬元以下，梁金蓮和主管副總裁同審；

30萬元以上，50萬元以下，梁金蓮和主管副總裁同審，梁金安終審；

50萬元以上，由付款委員會研討，包括多個高管，梁金安終審。

如此，這個框架協議特殊，深城一行人今晚坐飛機回去。

而現在，需要蓋章審批。

林小晨快馬加鞭的在網上申請，目前已經到了王卓然那裡。

沒說錯，王卓然如果點選透過了，就代表著總裁梁金安同意了。