第3章 正式走馬上任(第2/2 頁)

聯賽部全權負責CBA和大學生聯賽，至於次級聯賽，NBL陳興聯出於考慮，放棄了這部分管轄權。

聯賽部可以說是CBA的核心部門了。

創新研發部指的是將來利用系統變現一些技術時，可以有個藉口存在，不至於被人懷疑。

青訓部的全稱是關注青年籃球培訓計劃部，未來cuba會收回來放到這個部門，這個部門也是陳興聯關注的。

各部門的負責人任選，基本還是由籃管推薦。

陳興聯坐在辦公室裡，並沒有剛開始的興奮。

因為即將面臨一系列困難，其中最大的困難就是錢的問題。

這個賽季目前還在繼續，總體開完會後都覺得大的變革需要在01-02賽季結束後才正式開始。

所以這個賽季只能做一些小修小補，主要精力還是在大學聯賽改革和選秀大會的籌備。

“滴！

恭喜BOSS完成任務

任務獎勵:十張C級球星天賦卡抽取！（球星暴擊率10%）”

來了！這麼猛的嗎！這麼快就可以了？

對於閩省出生的人，陳興聯可不會隨隨便便抽掉這些卡。怎麼也得晚上回去沐浴更衣後在抽取。

畢竟自己可能是個非洲人。

根據系統的介紹，C級卡能獲取的天賦並不太稀有，而且暴擊率太低了。

往後還有B，A，S，SS卡。

嗯……總感覺這個系統不是這麼的正經。

就在陳興聯在那裡發呆的時候，成為陳興聯秘書的小王正式出場了。

“陳總，和各個球隊老闆的碰頭會已經確定好了，下週一就可以舉行了。”

新公司成立，自然需要和球隊老闆碰頭的。

畢竟聯賽能否撐起來還得看他們。

“小王，辛苦你了”

打發走王秘書，接下來陳興聯在思考下一步怎麼走。

其實他已經有了初步的計劃，陳興聯不要臉的稱為一攬子搞錢計劃。

自己現在可沒什麼興趣關注什麼gp愛情故事，他只想搞錢！沒有錢，他和他的聯賽，還有員工只能集體大街上喝西北風。

這個計劃主要分為幾個辦法：

第一個，找廣告代言。場邊LED板，網路轉播還有木地板……

陳興聯知道讀者一定會吐槽木地板上的某保險廣告。

拜託，這是CBA，不是NBA，我們也想要好看的logo啊，關鍵沒錢丫！

沒有金主爸爸的木地板大logo，誰給你打錢，做人還是得現實點。

等以後開始盈利了，再把中間的廣告撤走。

這個陳興聯保證……

第二個辦法就是球票收入……

不過看似不靠譜的方法，陳興聯還真有辦法搞的定。

第三個辦法是周邊營收……

前期這部分可能弱了些，畢竟CBA還沒有名氣，誰買伱的周邊產品。

現階段自己能做的就是營造球場氛圍，至於如何營造，還得和球隊老闆溝通完才能拍板下來。

當然啦，過不久自己就馬上會有一筆收入，而給錢的人陳興聯保證大部分人都想不到……