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a鋼這幾年因為礦產量低，一直不太景氣。這幾年我國的鋼的需求量和產量之間出現了需求矛盾，需要大量進口礦石。國家考慮到a鋼的具體情況，不但在政策上給以了大量支援，還幫助解決了上百億的貸款。希望透過這些手段幫助a鋼走出困境。可是這些手段都沒有收到應有的效果。投下去的錢連水花都沒有起就沒有了，派了幾個工作組下去都沒有發現什麼問題。調查結果都是裝置陳舊老化、生產技術落後和原領導層不作為等方面的問題引起的。可是大家都明白，向這樣大量的資金投入和政策傾斜。如果不是因為貪汙腐化的話，唯一的解釋就是領導層都是白痴。但是，共產黨人是講證據的，無論你懷疑什麼，沒有證據就不能下結論。a鋼的問題，不光關係到a鋼幾十萬工人的溫飽，同時也是整個東北老工業基地急待解決的問題。中央為了這個問題費了不少腦筋，一直想從根本上解決這個問題。於是，一個接一個工作組，一名接一名的掛職幹部來到a鋼，級別從高到低都有。這不，又來了一個博士後――龍行航。他的級別不算高，但是畢竟是中央派下來的，a鋼的領導還是非常重視的。這不，到任的第一天，a鋼的總裁和黨委書記都參加了他的歡迎宴會。推杯換盞間，各位領導都表示，會對龍行航的工作給以大力的支援，另外，考慮到工作需要和公司的形象，決定給龍行航配備銀龍級轎車一部，180平方米住房一套。除了享受中央的工資和待遇以外，另給予企業的高層福利待遇。至於具體工作，以後在商量。當然，龍行航同志也可以按自己的習慣和要求選定工作。

於是a鋼的高層領導福利名單中又多出了一個名字――龍行航。

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第二天，龍行航開始正式上班了。

來到專門為他準備的辦公室，龍行航吃了一驚。辦公室的豪華程度比他在北京的辦公室要好得多，不但各種裝置齊全，還帶有會客室和休息室。一個超過100平方米的健身房顯示了主人的實力。

上班後沒多久。秘書通知龍行航。根據工作的安排，由於幾位領導都很忙，有一個級為重要的會議希望龍行航可以代表a鋼出席。畢竟是來工作的，出席會議也算是工作的一個部分，可是當龍行航明白了會議議題以後，就不知道該說什麼了。原來，這個會議是a山市計劃生育先進代表大會。想我們的龍行航，在履歷上表現出來的只有22歲，出席這樣的會議簡直是無稽之談。可是既然已經安排了，也就只好硬著頭皮上了。

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第六十三章 掛職――2

（ 本章字數：3330 更新時間：2011-2-17 20:25:00 ）

來到a鋼的頭半個月裡，每天的會議多的數不勝數。基本上什麼計劃生育、先進工作者、消費、消防、普法、這個周那個月的各種會議都參加過了。這麼多會議讓他感覺到有點眼花繚亂了，可是晚上回到房間想一想，沒有一件事是有具體效率的。這些事，說大就大，說小就小，關鍵要看怎麼理解。但是有一點可以肯定，按照目前他的級別是沒有必要去參加這樣的會議的，因為按照中央的工作分配，龍行航到a鋼是負責技改和紀檢的。也許是這些工作都非常重要？龍行航想不明白。

今天一早,秘書又來通知他,今天又有幾個會議要參加。上午8點是公司的安全生產月表彰會議，10點是a山市工礦企業聯誼會，午餐後還有一個入黨積極分子的見面會，下午2點是學習玉龍公司先進經驗報告會，4點要開個冬季採暖改革方案會議，5點是公司領導到軍烈屬和離退休幹部佳麗送溫暖，怎麼多的會議聽的龍