第 64 章 064(第3/9 頁)

第二故鄉。

“這是我閨女的故鄉，在她想離開之前，我都不會離開。”

將來有那麼一天，她的小魚兒羽翼豐滿了能振翅高飛了，她飛去哪兒，自己這做媽媽的就在原地目送著她，等她累了，隨時能找到回家的路。

而從現實的角度考慮，她是個事業腦，喜歡自已一磚一瓦幹事業的感覺，去了大二甲，各種規章制度管理嚴格，她沒有這麼高的自由度。省醫院對大部分沒去過的人來說或許有吸引力，但清音上輩子可是在裡面待過很多年，最終不顧科室挽留主動離開的，早就厭倦了那種天天待在病房寫論文考職稱的日子。

重活一次，她想走一條更有挑戰性的路。

林莉久久說不出話來，最後在確定她真的不會離開之後，立馬樂顛顛去找廠領導，順便把清音留下的條件說了。

是的，清音內心不願走，但她也想借此機會跟廠裡提幾個要求，首先就是衛生室規模還得擴大，按照現在的病人規模，以後只會更多，她一個人壓根顧不過來。

秦解放雖然跟著她學了一年，但還是欠點火候，離獨立上門診還差點時間，但這麼多病人全靠她一個人撐著也不是事兒，她以後還想盡量恢復正常生活，多陪陪孩子。

那麼，要是能給衛生室增加幾名醫生，她的擔子就能輕很多。

“還是那句話，中醫分科沒有西醫那麼精細，但凡是學中醫的，內外婦兒骨傷都能看點，我能看，比我有經驗的醫生更能看。”她並不想一家

獨大。

“你的意思是，咱們再招幾名中醫，招多少？上哪兒找這麼多技術成熟的醫生？”一般有經驗的都有固定工作單位，書鋼名不見經傳，人家怎麼可能放著好好的鐵飯碗過來。

清音笑了笑，“不用招全職，咱們可以找兼職的。”

她上輩子的中醫館可不就是這麼運營的？雖說培植自己的嫡系力量固然重要，但年輕人要成長起來畢竟需要時間，而成熟的經驗豐富的老醫生卻是短時間內最好的招牌。

“別忘了，中醫還有個特點，就是病人一旦信任了這個醫生，服從度和依從性會非常高，甚至達到醫生去哪兒病人跟到哪兒的程度。”

清音年紀輕輕都有這樣的“號召力”，那些老醫生更不用說。

林莉眼睛一亮，“咱要是能找一些老醫生來，他們就會自帶病人，不僅幫你分擔工作，還能進一步增加衛生室的知名度！”

清音點點頭，這就叫自帶流量。

“但問題是，這樣的醫生咱們去哪裡找？”

“這個我來想辦法，可能到時候需要秦主任那邊幫忙斡旋一下。”

“沒問題，需要他怎麼辦你只管說，他要是知道你願意留下來肯定比我還高興。”秦振華這幾天可是跟她打賭呢，他賭清音會離開，畢竟年輕人事業心重，那麼好的條件誰都拒絕不了。

得到林莉的準話，清音剛要放手去做，誰知下午林莉又帶回來一個訊息——廠裡給她“升職”了！

衛生室雖說也是一個獨立的科室，但以前的很多年裡都是養老部門，得不到重視，本該有一名科長和兩名副科長的配置，結果這二個位置一直空著。

林莉雖說是“領導”，但她沒有行政職務，大家習慣性叫她“林主任”，其實是依著她的職稱，嚴格來說她都不是這個科室的主任或者科長。但她本來也對仕途沒心思，在一堆非臨床的人員裡她屬於矮子裡拔高個，將就著當個話事人。

現在廠裡為了留住清音，居然直接把科長一職給了她，把副科長給了林莉。

清音：“……”其實並不是很想當，更不想因為一個毫無實權的“領導”職務跟林莉離心離德。

她清楚地知道，自己能做成這麼多事，離不開