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時用面試單評分是姚薇薇定下的規矩,清楚明白也好查。益生商貿招聘分筆試和麵試,會對面試者綜合打分後再聘用。
「這個人只不過比我高兩分,我的經驗比她多,憑什麼聘她不聘我?」
王猛沒有想到,最後被益生商貿聘請去的,竟然是個女子,這讓他產生了一種荒唐的恥辱感。
姚薇薇不禁好笑道:「憑什麼就要聘你?」
面試單上的分數明明白白地寫著,她覺得此人根本是在無理取鬧。
大多數商鋪的倉庫都有延用了很多年固定的入庫批貨流程,經驗代表不了臨時排程的能力。
他筆試時有一道關於寫明最佳調貨方案的算術題寫錯了答案,明擺著以往在易豐商鋪時不過就是按固定流程辦事混日子。
比起有經驗但卻沒腦子想要混日子的員工,姚薇薇倒也更願意僱些願意學習的新人。
可那人卻完全接受不了:「這可是個女人!」
「女人怎麼了?益生商貿本就優先錄取女子學校的學生,何況這人得分比你高,有何問題?」
圍觀的人群議論紛紛,雖說大部分商鋪更看重經驗,但的確也說不出益生商貿聘人家分數高的有什麼不對。
「你們這般,實在太不公平!簡直是歧視男子!」
王猛無法接受自己輸給了一個女子,只能將一切歸咎為益生商貿優先聘用女子學校的理由上。
情況早已明瞭,姚薇薇懶得再與這人多解釋什麼,只道:「雖然我不覺得益生商貿這是歧視男子,但這結果就是益生商貿的規矩。」
說罷便招了招手,吩咐方經理領了人來,將這王猛驅離了益生商貿的大門。
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