第138章 還債(第1/2 頁)

早高峰異常忙碌的情況下，熟悉的裝卸工們的臉龐上卻充斥著茫然。他們全然不管現場業務員的催促，慢條斯理的把貨物碼放在拖卡上，一副要死不活的樣子。

而我看著熟悉又陌生的貨運現場，當時還搞不明白髮生了什麼事情。

現場工作的業務員把情況反饋給部門班組長後，班組長來到現場和裝卸的班組長溝通了一會。

情況還是沒有好轉，我部門的班組長無奈的搖搖頭，把情況反應給值班領導。

值班領導慢悠悠的來到現場後，對於消極怠工的裝卸員工們也無能為力。

我堅守在自己的崗位上，待得早高峰結束後。我才知道原來裝卸部門恰巧在前天已經外包出去了。

這樣外包部門的情況事先沒有一絲風聲，突然就降臨到裝卸同事們的頭上。

而公司為了把他們留下來繼續搬磚，協調了外包公司把他們的年終獎給截留了下來。

領導們宣稱，要他們簽署臨時勞動合同，把春運保障好後年終獎一分不少的會發放給他們。如若現在離職就只有賠償金沒有年終獎。

任憑他們內心再怎麼不甘都沒有用，公司內部有專業的律師團隊，在律師的建議下所做的事情一切合理合法合規，但我內心裡默默的補充了一句：不合情！

而這樣的行為讓裝卸工們心生怨氣。莫名其妙被外包了不說，還得強忍著怒氣繼續工作，換誰心裡都不好受。

但他們大部分都有家有室，為了年終獎，只能強忍怒氣繼續上班。消極怠工我覺得在當時的情況是他們能做的唯一一件事情。

而有的裝卸工就很灑脫，情願不要年終獎，也不願意看領導們那些醜陋的嘴臉。當天就簽署了離職合同提前回老家過春節了。

而他們所有裝卸工都得到一筆幾萬塊錢的賠償金，公司按照勞動法的規定給他們進行了賠償（N加1，不瞭解可以網上搜尋看看。）

而外包公司也安排了不少員工進來頂替了離職的那些裝卸同事。經過一段時間的磨合，留下來的那些裝卸同事脾氣也被慢慢的消磨掉了。

從我休假回來後，再也見不到當初他們積極勤勞的一面，他們變得讓我感覺陌生了。

這一切怪誰呢？

裝卸部門被外包的情況穩定下來後，我們部門之間突然就沸沸揚揚了起來。我聽著同事們討論的事情，出神的看著電腦螢幕前的招標資訊，內心裡忐忑不安，原來外包終究還是降臨到我的頭上。

公司那邊發現了之前裝卸外包的小毛病，所以提前開始招標了。

按照上面的計劃，過完年後。估計我們的部門也會被外包出去了。

我內心裡面禱告著，千萬別有公司中標。又過了半個月，外包中標的公司就在網上公佈出來了。

至此，外包的事情已經無法挽回了。

我強顏歡笑的回到老家裡過了一個忐忑不安的春節。

春節過後，外包的事情就被公司提上了日程。

公司領導為了安撫人心，年後召開了宣貫會，而我沒有去參加。

因為我不想聽他們那些廢話，沒有確實的保障，他們說破天都沒有用。

而我在老公的鼓勵下，也已經決定了內心裡的想法。

部門外包那天，我們被安排了四個小組。每個小組大概有三十幾號人。

我們被單獨安排在辦公室裡和領導們進行協商。

我敲開了辦公室的房門，進到裡面坐下來後。分別有四位領導（科室副主任、人事部副主任、公司副經理、外包公司經理，也許是我這個小組都是精英吧！竟然安排了這麼高的規格。）對我們這個小組的成員進行勸導。

外包公司的待遇給我說的是到手八千多