第140章 老帶新，上崗培訓，發放教學補貼(第1/2 頁)

第二天，王志純和派蒙到的比誰都早，就連朱麗葉都有所不如。朱麗葉的辦公室無法容納太多人，所以王志純就按照茶話會的形式，將一些凳子圍成圓，將廠子裡生產的一部分點心化作管理費用，擺放上來，又添了些茶水。

萬事俱備後，參會的成員陸續到場。王志純和他們認識了一下，然後就開始吹牛打屁，拉近距離。派蒙則時不時地往嘴裡塞一點零食，儼然一副會議蝗蟲的樣子。

九點前，所有需要參會的成員盡數到達，王志純便宣佈了會議的開始。

這次會議的主題，便是討論出一個如何完成讓大量新員工入職，絲滑地完成擴產的計劃。大量的新人湧入，勢必會出現一定的波折，畢竟並非所有人都有相關的經驗。即使有，面對蒙糧保截然不同的工作環境、職位制度、質量管理制度，也可能會措手不及。

因此，便要群策群力，商討出一個合適的方案，減少大量新人進入導致的生產質量的下滑。不過，說真的，王志純其實已經有腹稿了。不過，想要讓其落地，讓各位管理人員理解精神，便是另一回事，這也是這次會議的主要目的之一。

會議的書記暫時由朱麗葉來擔任，新的秘書尚且沒有到崗。

眾人在王志純的鼓勵下，群策群力，各種主意層出不窮。有的人認為，應該先停止生產，然後讓老員工對新人進行專門培訓；有的人主張提高質量檢測，抵消對業務的不熟悉產生的殘次品，讓新人在工作中慢慢學——按照他的意思，反正就那麼回事，多幹幹就會了。

王志純則在各種言論中，提取出合適的部分，然後提煉出了一套方案：對老員工發放補貼，在週末對新員工進行崗前基礎培訓，然後老帶新，在實踐中進行培訓。眾人十分信服，然後對於補貼多少等細節問題暢抒己見，最後得出了一份具體的計劃，並準備實施。

散會後，王志純和派蒙離開了食品工坊，在蒙德的街道上溜達。

“志純，怎麼感覺這套方案的大綱和你昨天臨睡前說的差不多啊？”派蒙見左右無人，這才問道。

“因為我說的本來就是好方案啊。”王志純理所當然地回答。

“那還不如一開始就先提出來，然後讓那些人填充細節呢，這樣說不定會快一些。”派蒙不太明白。

“這樣是為了讓這個方案看起來像是群策群力出來的，如此這般，可以調動大家的積極性，為集體決策提供示範。”王志純狡黠一笑，“引導大家這麼想出來，和我獨斷朝綱提出來，讓大家順從，效果是決然不同的。”

“呦呼！恭喜你，志純，你已經掌握了自由的治理的真諦。”溫迪從街拐角躥了出來，“蒙德在這千年間，就是按照這樣的思路進行溫和、潛移默化的治理的。”

“喂，溫迪，你這是在給自己臉上貼金吧？”派蒙不太相信，“你之前怎麼沒這麼說？”

“誒嘿！”溫迪笑了笑，“志純肯定知道，你問問他。”

“詩文？”王志純摸了摸下巴，他參悟風元素的時候，可以感受到相關的思緒：詩文是傳頌的思緒，即使萬物逝去，隨風而行的詩歌，依舊會將美好傳遍世界，帶來新的【希望】和【轉機】。

“對嘍！”溫迪忍不住掏出豎琴，彈起了歡快的小曲，“蒙德興盛的詩歌文化，便是陶冶情操、教導人民的最好的方式。”

王志純若有所思，或許這有助於納西妲現在可能面臨的困境？下次去沙漠的時候告訴她吧。

“不過啊，志純，派蒙，你們前面那個路口，一定要右拐一下。”溫迪神神秘秘地說道。

“嗯？出什麼事了嗎？”王志純就知道，溫迪肯定不是偶然出現的。

“那裡正在發生一件需要你這位榮譽騎士才能處理的事情。快去吧，不然不好