第16章 招聘計劃(第1/3 頁)

得到系統准許，林凡大喜。

招人就要開工資，就要發福利，錢就大把大把的花出去。

只要他控制住員工跑業務的心思。

只要讓員工們手裡停不下來，他們自然就沒有時間去跑業務。

不跑業務，哪來的銷售。

沒有銷售，哪來的利潤。

沒有利潤，他花出去的錢，不就全部虧損了？

林凡透過窗戶看向李虎、趙德勝兩個反骨仔。

嗯！

只要盯死這兩個貨，這三百萬穩了！

林凡新建一個文件，打上招聘計劃。

招聘人數：50.

招聘要求：殘疾人士，有勞動能力，年齡18歲——60歲。

待遇：3500底薪/月、住房補助2800/月、優秀獎1000/月等等，綜合薪資：7000+

員工福利：公司包兩餐，標準50元/人、公司提供定點接送上下班，每月帶薪休息8天，可輪休，每月組織公司團建。

當打到團建時，林凡再次內心一喜。

“誒！又要花錢？還能玩？”

“嘿嘿...爽！這枯燥的生活，我都快無聊死了！”

員工保障：工作滿三月，員工年齡超過60可退休，享受退休金，老闆不倒，退休金不倒。

“算了！就這些吧，打出來，讓周欣去完善去落實！”

輸入完員工保障後，林凡直接點選列印。

老舊印表機瞬間響起異常的噪音，林凡聽得有些心煩。

蚊子再小也是肉，必須把它換了。

林凡拿著那張寫著招聘計劃的A4紙，走出辦公室，看到周欣跟員工們一起幫著裝箱，有說有笑的。

“嗯？周欣什麼時候外向起來了？”

不管那些，現在招聘要緊，錢花出去才是大事。

“周欣！”

聽到喊聲，周欣擦了擦額頭的汗水，急忙小跑著來到林凡面前。

“林...林總！”周欣有些緊張，無處安放的小手，又開始扯著她那廉價的衣角。

“從今天開始，你就是廠裡的人事部經理兼財務部經理兼總經理助理。”

“鑑於你身兼數職，工作壓力很大，以後每個月的工資標準...”

說到這裡，林凡開始試探系統的底線。

而周欣則是一臉緊張的低著頭，什麼亂七八糟的職位，都是虛的。

至於工作壓力大？

一天都沒事幹，哪裡大了？

沒看到她都跟員工打螺絲了嗎？

只希望老闆下個月能按照正常員工的工資給自己發放工資。

雖然實習工資也挺好的，但...家裡開銷實在太大了，她還得努力存錢救弟弟呢。

“嗯！下個月開始你的基本工資調整為/月，優秀獎2000，管理獎2000，滿勤1000，大學生補貼1000，實發兩萬一。”

“啊？林...林總，是不是太多了！”周欣抬起腦袋。

兩萬一，這樣的工資，是周欣想都不敢想的。

臨山只是個三線城市，這裡的人均基本工資只有3000一個月。

沒看到，員工們在收到5000一個月的工資後，對林凡都是死心塌地的嗎。

兩萬一是什麼概念，別說在臨山這樣的三線城市，哪怕是在魔都那樣的國際大都市，也屬於高階白領的工資了。

而且廠裡還提供住房、伙食、交通、這些都加起來。

她的待遇已經是差不多三萬了。

林凡透過大大的鏡片，能清晰的看到周欣那微紅的眼睛。

“不多