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現在大老闆都喜歡看古書古文來尋求治理企業之道，其實歸根到底也和現代理論差不了多少，不過也是一種時髦和流行而已。

但連帶著讓下面的員工跟著一起讀儒家、法家這類的著作，也算客觀推動了傳統文化的傳播吧。

不同公司有不同的企業文化和規定，就好像阿里巴巴要求所有員工必須學會倒立一樣，還有公司要求公司員工不準乘坐電梯

此前日本《每日新聞》報導過說一家幼兒園要求女員工根據入職時間先後順序懷孕，工作時間長的人享有&ldo;優先懷孕&rdo;的權利。東京一家化妝品公司就曾經向女員工發放過懷孕時間表，一名26歲的女員工被告知，要等到35歲才能懷孕。

當時葉梓和傅夭一起看到的這個新聞，傅夭當時就說：&ldo;這是什麼玩意兒？&rdo;

葉梓略微思考了一下回答：&ldo;當工作具有不可替代性的時候很容易出現這種現象，不過現在更多的是公司追求更低成本的人力的結果。其實本質來說依舊是，公司捨不得花錢，去追求更高的利益而已。&rdo;

傅夭靜了靜，想了好一會兒，最終說出口的是：&ldo;葉姐真的能很冷靜的思考問題啊。&rdo;

現在想來，那並非是冷靜的思考問題，而是麻木的對待這個世界。

當然這些都是前話了。

此時葉梓正收拾著工位，傅夭抱著檔案就過來了，&ldo;葉姐葉姐，你終於來了。&rdo;

葉梓看了一眼她那邊的檔名，幾個合同草稿，一看就是隨便拿了後假裝過來送東西的。她有些啼笑皆非，這個丫頭，也太著急了些。

&ldo;恩，早上起遲了點。&rdo;葉梓回答道。她早上的確比平時起的晚了些，所以只潦草的勾了個淡妝就急匆匆來上班了。

傅夭沒注意到這點，她興奮地問道：&ldo;葉姐，陸老師的微博你看了嗎？&rdo;

對方的心思也太明顯了些。

清晨的雲在天上輕飄飄的，葉梓將窗簾全部拉開，綁上，這才慢悠悠地說道：&ldo;怎麼，你覺得我沒看到嗎？&rdo;

淡然卻有著冷感的聲音將柔和的陽光衝散了，傅夭捏著合同的手指怔了下，方才意識到自己的失態。她看向葉梓的目光多了幾分小心翼翼，但表面卻依舊是雀躍：&ldo;我不是那個意思啦！葉姐！&rdo;

葉梓方勾唇一笑，那邊窗臺上的紅花無垢的燃燒，映襯著她有些凌厲上挑的漂亮眼睛，&ldo;我知道。&rdo;

&ldo;葉姐超帥啊。&rdo;傅夭這句話的確稱得上真心誠意，她自然明白陸徵北那個微博是為誰發的，&ldo;太剛了葉姐，簡直偶像啊。&rdo;

&ldo;可別捧殺我了。&rdo;葉梓搖頭。

&ldo;沒有沒有，真心的。&rdo;傅夭說到這裡感覺自己似乎有些熱情過頭了，她有些沖昏的大腦微微冷靜了一些，然後她走近葉梓的工位，低聲說道：&ldo;但是這樣的話，劉經理那裡，還有聶經理，好像把他們坑了吧。&rdo;

&ldo;坑了？&rdo;葉梓想笑，&ldo;是他們想坑我沒坑到吧。&rdo;

可他們是經理。傅夭下意識的就想這麼說，但看著葉梓似笑非笑的表情就閉上了嘴。過了幾秒她說道：&ldo;但聶經理一直對葉姐挺好的呀。&rdo;

&ldo;挺好的嗎？&rdo;葉梓笑了笑，&ldo;這種事只有當事人才知道，慎言。&rdo;說完後她衝著傅夭意味深長地笑笑，&ldo;好了，你該回去了。&rdo;

傅夭看著這樣的葉梓，突然想起葉梓昨天對