第50章 一起登上頂點吧（1/2）(第1/3 頁)

眾所周知，在日本，極道團體的存在是受法律承認的，屬於一份合法職業，因此可以像其他公司一樣，對外招聘成員。

至於招聘途徑，當然不是重金求子那種街頭小廣告，大可以聯絡專門的就職公司釋出招聘資訊，省事一些的，也可以直接透過網路，在求職網站上招人。

對此，沒穿越過來前，遠山澈也難以想象，在面向廣大群眾的正經求職網站上，竟然能搜到關於極道幫派的資訊。

他開啟了一個北海道當地比較有名的就職網站，搜了搜，發現有好幾家他聽說過的幫派也在招人。

關於就職後的工資待遇、應聘要求、面試地點等等都填寫得十分詳細，看上去有模有樣的。

“你們幾個，過來一下。”遠山澈揮了揮手，叫來幾個小弟，吩咐道：“拿好筆和紙，幫我寫點東西。”

在這家求職網站上釋出招聘廣告，要填寫年齡限制、工資待遇等等資訊，這些他在行，一個人就能搞定，畢竟不是白在總部當那麼久的內勤總管的，但其中有一欄，是要求填寫入職前輩的經驗談。

小弟們望了一眼電腦，密密麻麻的字看得他們眼花繚亂，一臉犯難道：“大哥，我們要寫什麼呀？我們不太懂這些呀。”

遠山澈想了想說道：“不難的，就寫你們加入臨海組後的感想，還有，寫一下你們覺得有助於招攬新人的一些話。”

他補充道：“記得寫得好聽點，別瞎寫一氣，聽懂了嗎？”

“我們懂了，大哥！”

遠山澈怕他們聽不明白，又解釋了一遍，這幾個小弟才恍然大悟，合著就是像以前讀書的時候，在學校拉攏小弟那樣嘛。

接過紙和筆，他們就興沖沖地跑到一邊去了。

遠山澈重新望向電腦，扯了扯嘴角，總感覺自己在做無用功。

近年來，極道的生存環境變得越來越惡劣，但凡有點能力的人，一般都不會想投身極道一行，更不要說在這種求職網站上搜尋極道的招聘廣告了。

一般來說，極道幫派招新，最直接的方式，是透過下屬的不良團體挑人，有能力的成員就吸收進來，跟運動員協會會從各大體育大學裡，招攬成績出色的體育生差不多。

但問題是，臨海組沒有下屬的不良團體，遠山澈聽說以前有，但早就解散了，他估摸著，臨海組鼎盛時期足足有五六百號人，到現在只剩兩三百人，少了一大半，一定程度上就是因為這事，招攬不到更多的新成員。

而他們臨海組現在招人，都是憑藉多年累積下來的口碑和名聲，等人上門投奔的。

例如過陣子就會從小樽過來追隨他的那幫憨憨，就是不讀書只會打架，沒有其他能維持生計的本事，然後被老爹領回家，成了幫派中的一員。

“算了，不想那麼多，聊勝於無吧！”

遠山澈搖了搖頭，繼續填寫招聘資訊。

正所謂有光就有影，只要還有人活著，黑暗就永遠不會消失。

否則的話，極道就不會歷經數百年，成為如今日本標誌性的文化之一了，總會有像當初的他一樣，走投無路的人，渴望能抱團取暖。

而相較於其他工作，極道團體招新最大的優勢，就是零門檻，完全不要求學歷，年齡方面也比較寬鬆，20到40歲都行，只要能吃苦耐勞，做好覺悟即可。

此外，比起其他幫派，他們臨海組還有很多優勢，混口飯吃不難的，也沒要求人一定得打打殺殺，例如看場子、巡邏地盤或是售賣公司生產商品，都能拿到穩定的工資。

只不過想爬得更高，掙到更多的錢，就得各憑本事了。

無論是出眾的武力還是靠得住的頭腦，哪怕只是字寫得比別人好看，都算是一個亮點。

他剛