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創業這事不是悶頭一直往前幹，而是善於洞察，知道什麼時候做什麼。如果真的做不下去，程熊藺自然會支援他們變通。

這也算是給所有經理下了一個定心丸，只要是它們還屬於l旗下，那麼他們的選擇一旦經過總部同意，就放開手腳去做去闖，不必畏首畏尾。

而上次會議上的衝突，郭安妮和金皮爾因此受到了相應的懲罰，郭安妮不得不當眾給金皮爾道了歉，但金皮爾更窘迫，他被要求向全體高層道歉，惹得高層們笑話了好幾天。

年輕人嘛笑一笑，事情也就過去了，郭安妮和金皮爾握手言和。

那次會議以後，程熊藺拿出了一大筆錢改善了辦公室的環境，將一些有關聯的產業集中到一起，讓他們方便相互合作和討論，而其它的員工食堂、辦公室茶水間、休息室等也都開始變得更好了。

對每一個分公司來說，資源自然是不一樣的，但發下來的通知公開透明地將這些東西說清楚了，人人心裡一塊明鏡，也不再暗地裡較勁，而是想著怎樣把手頭的事做好，贏得正確更多的資源。

不知不覺的，眾人發現日子忽然明朗起來，就像是在海上找到了領頭的船，心裡有數了。

阿卓這回是徹底服氣了，他什麼也沒有看到常鳶做，但是公司的氛圍確實就變好了。

他跟常鳶也沒什麼舊仇，只是純粹擔心她和宋琿有關聯而已，如今正是握手言和的時候，但常鳶卻不樂意了。

除了會議和電聯，阿卓已經有一個禮拜沒成功進去過總裁辦公室了。

&ldo;常鳶，你幹嘛老把阿卓堵門外?&rdo;程熊藺好笑地看著常鳶，她覺得常鳶大多數時候都是成熟可靠的，但是也有一些時候幼稚地讓人捉摸不透。

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