第293章 大家來聚餐(第1/2 頁)

姚彥筠的組員，除了那個不太懂人情世故的石副組長，其他的人倒出奇的好相處。起碼研究員的文質彬彬和社恐的屬性，讓羅盧靖能感覺他們是一群很靦腆的知識分子。不像石副組長那個社交牛逼症，感覺他能和所有的人都說得上話，而且和任何人溝通毫無壓力。

可是盧靖卻發現，石副組長在他的組員面前就顯得有些高深莫測。不和家屬們主動打招呼，甚至不和他們進行有效的溝通。快到吃飯的時候，他往位置上一坐，完全會照顧任何人。

姚彥筠偷偷對好奇的盧靖說他這是在裝高冷，因為石副組長一直覺得他作為領導，必須要有領導的樣子。必須要嚴厲才能讓這些組員聽他的話。他不能像姚彥筠一樣，靦腆溫柔。

他們犯錯誤的時候，姚彥筠總是鼓勵他們慢慢來，彆著急。石副組長剛開始和姚彥筠搭檔的時候兩個人相處的並不好。姚彥筠是屬於那種書呆子型的，他的直男思維註定他不會去細心的瞭解，這些人的心理活動。他對下屬的要求也很簡單，你可以慢慢來，你可以好好的想，你可認真的做。最後不管有沒有成果，但是你起碼是用了心的。

石副組長是這麼要求他所有的組員的，你認真的想，想好了才能做。只要你動手了，你就得要完成這個實驗？或者說你不能一次又一次無數次的去重複這個實驗。而是要先想好了，有把握了，查閱了所有的資料了，你才能去動手。否則的話，你就是浪費的是國家的資源，全部人的心血。

在婁教授被查出來有問題，這組人員全部被審查完了之後，一直是石副組長負責臨時帶著他們的。在他的面前，所有的組員被迫表現的小心翼翼，一個比一個謹慎。

可是這樣做的後果往往是實驗的成果壓根就沒辦法達到突破的地步。所有的人都怕自己犯錯，只敢在心裡無數次的猜想，卻沒人敢付諸行動。所以實驗室的研究成果越拖越慢，越謹慎效果反而越差。

到了姚彥筠接手之後，他開始鼓勵所有的人，只要想到了就去做，別怕浪費，也別怕做錯了。不會有人指責大家實驗犯的錯誤，除非是最基礎的問題。就是要動手，不動手的實驗在腦子裡想，哪怕想了千遍也沒辦法得到證實。

這虛無縹緲的幻想是從何而來的成果呢？檢驗成果最好的方式又經過無數次的實驗，只要動手，就能加上腦子裡突然爆發的靈感。說不定這項科研成果就取得了重大的突破。雖然說這不一定是能發明創造新的技術，但絕對是實踐出真知的。

開始石副組長還曾經公開和姚彥筠跳著腳吵架。可是隨著實驗的成果越來越多，姚彥筠要求組員們多動勞多動手的原則，得到了更多的，更好的實驗成果。

石副組長終於覺得姚彥筠也許是對的，他這個人最大的好處就是能勇敢承認自己的錯誤。他不在意自己做為前浪，被後浪推翻。但是他堅持在組員面前維持自己高冷的形象，一般情況之下都要端著他那上司的架子，壓根不和這些組員做私下裡的溝通。

但是他和姚彥筠的感情反而越來越好，他把姚彥筠當成了自己的知己，朋友。他每次都願意找姚彥筠分享他的想法，而且因為姚彥筠也沒有家屬，他覺得兩個人特別合拍。

今天吃飯的時候，也不例外。等家屬們做好了一桌的飯菜，石副組長第一個站起來，對姚彥筠說：“歡迎大家的光臨！我們現在鼓掌，有請姚組長來說兩句？”

組員們和家屬們都有些懵，紛紛放下筷子，鼓起來掌。李鐵也坐在飯桌上 他都不知道自己應不應該鼓掌？

姚彥筠瞥了石副組長一眼，舉杯對大家說：“我無話可說，歡迎大家來我家做客。今天我是主人，你們是我的客人，不是開會，沒必要這麼鄭重！

這一桌飯菜都是我妻子的朋友，還有各位家屬幫忙完成的。我要感謝大家