第九十章(第2/4 頁)

海濤。

“那行，先把這五百畝春麥播完後，再調整一些職工、招收一些合同工充實到十五分場去，這個單位外圍的三千畝水稻地劃歸十五分場管理了。面積擴大了，需要增加一部分人員去承包。如果你們一分場有職工願意調整過來的，到勞資科辦理調動手續；有臨時工願意過去的，找小鐘報名就行了，這些是後面的工作，目前一分場要做的工作就是趕緊將五百畝以最快的速度播，另外你們明天去十五分場時，路上一定要注意安全。”梁崇明作了強調。

“請梁書記、賀場長、陳主任放心，這三十名職工我跟車帶隊一起過去，到了十五分場後有什麼事情，我們再酌情處理一下。”袁書兵急忙向幾位場作了保證。

看到一切都安排妥當了，梁崇明、賀志誠、陳方和方銳等人帶著鍾海濤來到十五分場。這個單位的副場長曹培林、技術員熊登財已經將職工召集起來了。方銳在幹部大會上宣佈了場黨委的任免決定後，鍾海濤與職工打到照面，就和賀寶山、賀志誠、陳方和方銳一起來到春麥地裡，見地頭上已經停放著幾臺拖拉機和播種機，六分場的副場長蔡江華正在和機務工人們一起檢查播種機。賀志誠走上去：“小蔡，機車檢修得怎麼樣了？明天上午能播種嗎？”

正在躬著身子檢修機車的蔡江華立即站起來：“賀場長，從剛才檢查情況來看，播種這五百畝小麥是沒問題的。”

看著全身沾滿油汙的蔡江華，賀志誠很滿意：“那就好，小蔡，明天上午一分場要來幫忙播種，你也配合一下，抓緊時間把這五百畝春麥播上。”

第二天一大早，袁書兵帶領的播種人員就趕到十五分場。隨後不久，梁崇明、賀志誠也趕到了。曹培林、熊登財帶領本單位的職工在整理春麥地的四大邊雜草。袁書兵帶領的播種人員有的拌肥料，有的裝肥料，有的跟隨機車耙地，有的拆種子袋子，十五分場職工有的拉線修邊，把整個春麥播種現場喧囂得沸沸騰騰的。

梁崇明和賀志誠在春麥播種現場來回不停地走動著、察看著，並提醒大家要注意安全。僅用一天半時間，五百畝春小麥全部播完了。

春麥播完後，新任十五分場黨支部書記到位了，是六分場副場長蔡江華。

鍾海濤和蔡江華就利用晚上時間走訪職工家庭，瞭解十五分場工作被動的主要原因。許多老職工向鍾海濤和蔡江華反映：其實十五分場職工並不是很難管理，也不是很刁鑽，只是派性很嚴重，由於兩位主要領導不團結甚至相互拆臺，造成了職工們有的傾向場長戴根寶，有的傾向黨支部書記陳紅光，這兩名主要領導同時免職調離十五分場後，這種派性傾向也就不存在了。

找到問題的根源後，在十五分場第一次幹部業務會議上，蔡江華做好一年的工作安排後，鍾海濤作了強調：要以良好的作風，推動思想、觀念、方法、作風、能力煥然一新，以昂揚奮發的精神狀態做好十五連的工作。一要強化大局意識，堅決破除“當面一套、背後一套”的精明思想。老老實實做人，紮紮實實做事，顧全大局，確保方向正確、工作對路。二要強化思想定力，堅決破除“左右逢源、八面玲瓏”的搖擺心態。以雷鋒的釘子精神推動場黨委各項決策部署落地落實。三要強化兵團精神，堅決破除“害怕困難、畏葸不前”的畏難情緒。在困難面前迎難而上，在危險面前挺身而出，在邪氣面前堅決抵制。四要強化底線思維，堅決破除“麻痺大意、執行不力”的鬆懈心理。把困難估計得更充分一些，把策略準備得更周全一些，切實把防線築牢、把陣地守牢。五要強化紀律意識，堅決破除“自由散漫、任性隨意”的妄為行為。樹牢規則規矩意識，正確處理大家與小家，個人與集體的關係，守住交往關、生活關、親情關，樹立良好形象。

鍾海濤的發言剛落音，全體幹部和業務人員