第十七章(第2/4 頁)

官洪嘛！您也知道，四川人三天不吃大米腰桿疼，天又這麼熱的，官洪吃不好飯，怎麼能幹好活呢！”

劉天明聽了，抬頭向廚房裡喊起來：“蘭蘭她媽，咱家裡還有沒開啟過袋子的大米嗎？”

蘭蘭媽正要回答：蘭蘭連忙替她母親作了回答：“爸，前幾天我才幫媽領回一袋子大米沒動過呢！”

“那就讓給小官吧？”

聽見父親答應了，蘭蘭急忙轉身進入廚房裡，顧不上和母親講話，將大米袋子拎起來跑出門外往腳踏車上一放，跨上腳踏車就使勁地蹬起來。

十一

五一農場黨委常委會議室裡，煙霧繚繞，氣氛熱烈，場黨委專題擴大會議正在召開。各常委們圍繞如何開展職工群眾業餘文化工作，紛紛發表自己的看法。

黨委書記潘希泉首先發言：“這幾年，我們五一農場經濟效益一年比一年好，職工群眾拿到的超產獎一年比一年多，生活一天比一天好起來，他們要求開展豐富多彩的文化活動也越來越強烈了。在這方面，三分場給我們全場帶了個好頭。前不久，工會已經成功的在三分場舉辦了一場文藝晚會，並命名為‘五一農場金秋文化藝術節’，前幾天夏主任已經向我談了他的想法，想讓場黨委和工會借鑑三分場的做法，在全場繼續舉辦這樣的大型文化藝術節，以此推動職工群眾文化活動向前發展。”隨後，他要求夏侯霖將具體情況再向各常委們作個反饋。

夏侯霖將工會如何在三分場成功舉辦了“五一農場金秋文化藝術節”的情況，效果如何等，如實地向各常委們作了反饋，並將三分場文教方銳的出色表現介紹了一下。

聽完夏侯霖的介紹，潘希泉說：“我們的農場是缺乏人才的。未來的競爭最主要的就是人才的競爭。我曾經看過一篇報道，說是外國一家公司想從另一家公司挖去一名專業人才，另一家公司當然不答應。為了得到這名專業人才，這家公司索性將另一家公司收購過來，這名專業人才自然也就成了這家公司的了。他們的用人觀念已經達到了這樣的高度，我們在用人機制上，也應該拋棄傳統的思維方式，積極發現人才，大膽使用人才，努力培養人才。”

五一農場黨委常委、主管全場農業工作的副場長許長春介面說：“是呀，我們的農場地處偏遠地帶，外地人才不願到我們這裡來，如果我們身邊的人才又不能很好地任用起來，那樣就會限制我們自身發展了。”

場長賀志誠雖然一直沒發言，卻十分認真地聽著各常委們的發言並且快速地記錄著。

各常委們繼續提出自己的看法。

夏侯霖說：“我認為，要全面加強職工群眾的業餘文化工作，必須黨委主動抓，工會全盤抓，分場全力抓、團委配合抓，**協力、密切配合，分工不分家，協作成一體，有計劃、有組織地開展，否則，職工群眾的業餘文化活動仍然是一盤散沙。”

因為是黨委專題擴大會議，工會主席楊建成雖然不是常委，卻應黨委辦公室的安排，列席參加了這次專題工作會議。潘希泉看見楊建成只是默默地坐在那裡或是旁聽，或是記錄，知道他不敢也沒資格說話，就問他：“楊主席，開展職工群眾的文藝活動工作是你們工會牽頭主抓的，說說你對這個問題的看法唻！”

聽見潘希泉點名要自己發言，楊建成就不再推辭了，清了清嗓子說起來：“潘書記，賀場長，各位領導，從場黨委在三分場開展的文化節來看，讓職工群眾自編自演，自娛自樂，是一個很好的辦法。我們只要加強引導，提供便利條件，幫助他們解決實際困難就行了！”

楊建成說出的這幾句沒有實質性也沒有可操作的話，各常委們聽了後，略微沉寂了一下，又紛紛提出自己的看法。

許長春提議說：“聽說三分場的文教方銳是咱們五一農