第六十一章(第1/4 頁)

王新林接著說：“去年秋天，我也聽說過五一農場舉辦了文化節，我以為像其它農場一樣只是組織職工們進行一些文體活動，沒想到規模這麼大，參與的人員這麼多，時間這麼長，而且都是職工群眾自編自演、自娛自樂的，這些做法很值得農墾局各單位認真借鑑。我有個想法，今年的農墾局精神文明建立工作推進會就在五一農場召開，全農墾局各單位應該向五一農場學習，積極尋找方法，認真抓好載體，合理利用資源，努力推動工作。”王新林還要求五一農場黨委將開展由職工群眾全面參與的文化藝術節活動、團委在醫院開展的“愛心病房”及在各基層單位開展的扶老助殘工作寫成典型彙報材料上報給農墾局，以便農墾局文明辦向各單位進行推廣。

王新林反饋完後，潘希泉作了發言：“感謝王主任對我們五一農場文明建立工作的肯定，也感謝檢查組對我們的建立工作提出的不足。我們的工作還有許多不足的地方，比如基本建設投入較少，基礎條件還比較差，職工的收入還比較低，髒亂差治理不徹底，醫療裝置不足，教育資源匱乏等等。我們也誠懇接受檢查組指出的不足，並及時改正這些不足，使五一農場的精神文明建立工作再上一個新臺階。”

說完了存在的不足，等於表態性發言結束了，潘希泉說話沒那麼嚴肅了，笑容寫在臉上：“王主任，典型材料就不要寫了吧，我們文明建立工作做得還很不夠呢！”

王新林卻明確表示：“潘書記，事情就這麼定下來了，回去以後我們向局黨委彙報一下。典型材料必須寫，而且要寫出高水平的典型材料，讓農墾局各農場和企事業單位都能從中得到啟發。”

聽到王新林說話語氣很堅決，潘希泉這才表示接受他的建議。然後又笑著向他介紹：“王主任，其實這兩項工作都是由咱們團委副書記方銳同志最先做出來的。文化藝術節是她最先在她所在單位三分場組織舉辦的；‘愛心幫扶社’和基層單位的扶老助殘也是她擔任團委副書記後開展的重大活動活動之一。”說完這話，潘希泉就把離他不遠的方銳介紹給檢查組的成員們。

潘希泉的介紹，就等於把注意點集中在方銳身上了，大家不約而同地把目光投向她，把方銳看得不好意思起來。

王新林看到方銳很年輕，笑著詢問起來：“小方，你給大家說說看，你是怎麼想到要開展這些活動的？”

聽見王新林的問話，方銳立即站起來，但一下子又不知道怎樣回答，所以表情茫然又有些窘迫地看著王新林。

王新林已經看到了她窘迫相了，微笑著看著方銳：“好了，好了，不問啦！這麼年輕就有那麼多的想法，年輕有為，不負年華啊。”

聽了王新林的感慨，潘希泉繼續方銳：“小方還是大學畢業生哩，畢業後主動要求回到咱們五一農場工作，她也是場黨委透過公開競選，選拔到團委工作崗位上的呢！”

“噢……”聽完潘希泉的介紹，王主任更感興趣了：“不錯不錯，公開選拔、公平競爭到團委崗位上，那一定是要五關斬六將的，沒有真本事是不行的。”隨後又和方銳開玩笑起來：“小方，你今年多大年紀了？有物件嗎？沒有的話，我給你在局機關裡介紹一個？”

“聽說小方正在跟咱們夏主任的兒子談物件哩！”賀志誠也笑著回答王新林的問話。

“那是不是未來的公公傳授給你這些方法？”王主任還在繼續地開著玩笑。

“哎，我可沒有啊，連她競選團委副書記我都沒插過一句話哦，有潘書記和賀場長在這裡給我作證。”夏侯霖扶了扶眼鏡笑著辯解起來。

此時的方銳才明白劉思佳平時那些做法的真實目的了。她動不動就要自己到她們家去，就是要讓社會上公開認可自己和夏侯雨之間的關係。如今連五一農場兩位主要領導潘希