第150章 利益(第2/2 頁)

步，當然不會允許有人搗亂。

人只要能看到前方的曙光那就有前進的動力，正如蔣書記一樣。

為什麼會有大量“59歲現象”發生？

無他，就是因為這部分群體自覺升遷無望，轉而尋求物質、金錢上的追求，並且一發不可收拾，越陷越深。

隨著進入新世紀之後，國內經濟更是日新月異的高速發展，這種現象逐漸有年輕化的趨勢。

蔣書記之前兩次三番的尋求把劉權提起來，但最終都在謝凌風的反對之下妥協了，無他，就是他不希望與後者翻臉，導致他自身的利益受損，從而影響到他最後一次升遷的機會。

否則，要是換個年紀更大的領導試試，說是維持他自己的權威也好，說不定就會堅持己見硬剛，也要達到他的目的。

“書記放心，我會時刻關注開發公司的動態，力爭早日將碼頭和小平山專案建成營業。”

礦產開發專案非常複雜，更涉及到上級主管部門的批准，必須拿到相關開發手續之後才能啟動，現在只是在做一些準備工作和專案申報。

但是，礦產開發又是能最快見到效益的專案。

“機器一響，黃金萬兩”，說的就是礦產開發。

這也是為什麼有那麼多人會鋌而走險，即使明知違法，也要偷挖盜採的主要原因：風險高，但利益大，見效快。

返回辦公室之後不久，政法委員兼副鎮長左迎春、派出所所長李大鵬就到了。

他們兩人是應謝凌風的邀請過來商談工作的。

魏鵬飛給兩位領導斟茶之後就退了出去。

“現在開發公司正式開始運營了，碼頭和小平山的工作也正式啟動。接下來估計會有一些問題會發生。那些礦場雖然還沒有開始開發，但也不能放棄巡視。我們政府要未雨綢繆，在安全這塊要做好預案。”

謝凌風也來到沙發側面，與兩人商議。

“鎮長，我和李所長已經就此商議過，也準備了相應的預案。”老左看了李所長一眼說道，“鑑於三個專案涉及的範圍較廣，而我們派出所的人手嚴重不足，我們打算招募一些輔警，在正式警察的帶領下工作。”

“可以。我們做工作就要在堅持原則的基礎上曉得變通，而不能一味的以‘原則’來推脫搪塞。”

謝凌風點了點頭，繼續說道：

“人數問題你們商量確定，根據需要招募吧。至於費用問題，我們鎮政府與王總他們的協議中已經談及這個問題，由我們政府財政和開發公司分攤。”

兩人輕舒一口氣。這個問題他們之前可是擔心了好久，生怕鎮長會拒絕他們的提議。

鎮裡的財政本來就比較緊張，要招募臨時人員的費用也是一筆不小的開支呢。