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之後，之所以讓貼身秘書盯緊組織部這一塊，乃是出於對自己這個部長的極大不信任、不放心。有了黃一平這個欽差大臣，組織部裡的風吹草動皆在廖志國掌握之中。現在，廖志國乾脆讓黃一平參與物色常務副部長，看來自己精心準備的那兩套方案很難提出來了。

先說賈大雄的第一方案：組織部兩位專職副部長二選一。

前邊說過，賈大雄把持組織部這麼多年，一直是與那個剛剛離任的常務副部長相互唱和，形成了一個鐵桶般的“二重唱”組合。組織部幾十個幹部中，真正能進入這個組合者，只有極少數幾個人，而包括另外兩名專職、兩名兼職副部長在內的多數人，都只能遊離在外。

這兩位專職副部長，一位是部裡的老資格，長期主管企事業幹部和人才工作兩塊。此公一向老成持重，生性內斂、狡猾，能力水平雖然有限，卻具有某些組工幹部慣於見風使舵、裝聾作啞的習性。因此，他在組織部一呆就是二十多年，陪伴的部長、書記加起來也有十幾位了，是陽城乃至全省組織系統有名的不倒翁。該副部長雖不是苗長林、賈大雄們的親信，卻因為胸無大志、難成大事，從來不會拂逆了他們的旨意。再加上，眼下其人年齡偏大且體弱多病，更是對“三劍客”構不成什麼威脅，即使放到常務位置上也只能做個傀儡。賈大雄提名此人，還有個冠冕堂皇的理由：關心老實人，照顧老同志。另一位副部長，則是一位年輕幹部，與洪大光同縣同鄉，似乎還有點沾親帶故，負責組織發展、黨員教育等幾個無權部門。此人倒是有些野心、官欲，當初借了洪大光的關係，年紀輕輕坐上副部長位置，一心巴望著再向上奔。像這樣有想法的人，心裡自然不夠踏實，難免首鼠兩端、瞻前顧後。過去，洪大光還在陽城，賈大雄出於各種原因，一直有些防著這個副部長，實權部門不讓其染指。現在洪氏遠走省城了，其人反倒顯得易於掌控，讓他當了這個常務副部長，同樣是傀儡一個。賈大雄推出此人，打的就是洪大光旗號。　。　想看書來

中國式秘書3　第三章（7）

賈大雄推出的這個第一方案，實質是反用了欲擒故縱法。因為他知道，這兩位副部長無論從哪個角度講，都不是常務副部長的最佳人選，廖志國十有八九不會同意。話再說回來，即使廖志國勉強同意了此方案，於賈大雄也是一個不錯的選項——身邊多一個傀儡，總比多一個敵手強吧。

從內心深處講，賈大雄最希望實現者，其實是第二方案中的最後一個選項。

賈大雄的第二方案中，首先選擇黃一平不過是某種障眼法。他知道，對於黃一平的出路，廖志國已經有了明確意向——放到陽西做區長。他將黃一平列入常務副部長的首選，雖然只是一種姿態，卻也有多重意義：一來，可以取悅廖志國、拉攏黃一平，說明我賈大雄眼裡看重你廖氏陣營中人；二來，你不是不放心我賈某人，要將貼身秘書派到組織部來監控嗎？我乾脆給他個常務副部長的位置，讓他名正言順來當這個眼線。當然，賈大雄也明白，漫說廖志國不會放，就是放了，黃一平本人也不肯來。因此，這個擺佈實質上是起到掩護作用，既麻痺了廖志國，又為後邊的胡春來做了鋪墊。

選擇文化局長徐曉凡，則有一箭雙鵰之意。在廖志國的圈子裡，徐曉凡是個八面玲瓏之徒，仗著其老爹的雙仁集團做後盾，明著投奔廖志國，暗中卻也已經走了苗長林、賈大雄的路子。這種狡兔三窟、腳踩幾條船的路數，在官商兩界皆司空見慣。既然陽城官場盡人皆知，徐曉凡是你廖志國的親信，那好，我賈某人乾脆將他作為常務副部長人選，成了可以賣個人情，一邊籠絡了徐氏父子，一邊示好於你廖書記；假如不成，又正好委過於廖志國，或許能將徐曉凡從氏陣營離間出來，也算是一種招安手段吧。須知，最近一段時期，“三劍客”們一直想在