第102章 不能開除(第1/2 頁)

“王總，那一會兒……還開會嗎？”田秘書小心翼翼地問王奕程。

正在收拾東西的寶蛋兒隨口問了一句:“一會兒開什麼會？”

“明天不是中秋了嗎？每次假期之前都要開例會的。”田秘書說。

搬完椅子走回來的李東正巧聽到，一拍腦門:“哎呦，忘了這茬兒了。開！肯定得開！趕緊，趕緊通知大家再回來！”

“王總？”田秘書見王奕程並未說話，又詢問道。

“去通知吧。”王奕程終於開口。他原本的意思是要在今天和李東等幾個領導班子成員先商量好再開職工大會，可是僅僅和李東談了沒一會兒就鬧崩了。時間不等人，假肯定是要放的，有些事只能節後再說了。

李東瞅了他一眼，說道:“咋？還記仇呢？就說了你句資本家，假都不給放了？”

王奕程沒說話，想起來確實來氣。

“行了，別這麼小氣，我妥協了還不行嗎？就按你的想法來吧，你想怎麼宣佈就怎麼宣佈吧，我沒意見。也不用等節後，現在處理乾淨了，誰心裡都鬆快。”李東說。

“你沒意見，其他人呢？領導班子還有其他成員呢，你這麼一拍屁股走了，我班子會還沒開呢，怎麼開職工大會？”

“班子成員還有誰？銷售的老高又不在廠子，哪次開會他也沒回來過啊。再說，我服從你的決定，他有意見也白搭！開吧！”經過捐款，李東心情似乎好了不少。

王奕程在心裡暗罵了句“狗臉”，說道:“那就按我的想法來，王同川辭退，宋琪剛暫時交出檔案管理權。”

“哎，你之前可不是這麼說的呀，你之前跟我說的是宋琪剛這個人不能留了，現在讓他只是交出檔案管理權，這是個什麼處分？哪怕你調崗、降職也行啊，這只是交出檔案管理權又算是什麼？”李東是真不解，什麼是“不能留”，交出檔案管理權是不能留的意思？

“他，我現在還動不了。”王奕程說。

李東走後，政府的許秘書就回過來電話，他是轉述領導的意思，說要動宋琪剛這個人，必須要拔出蘿蔔帶出泥，不能輕易弄走，為避免打草驚蛇，所以眼下還不是處理他的最佳時機。

他沒有和李東過多解釋，只說:“領導的意思。”

李東無奈，心裡憋屈，卻也沒再為難王奕程，一旁的寶蛋兒默默看著，也沒有說話。

會議開始，王同川聽到了關於自己的處分，他無話可說，按照規定，本應當就是這個處分。當王奕程在大會上問他有什麼想法的時候，他還是出列走到了前面。

“我想說的是，感謝大家，感謝王總，感謝糠醇廠每一位為了張敏募捐的同事們，我謝謝你們。”說完這句話，他向臺下深深鞠了一躬。

“公司對我的處分應當應分，這樣的處分，也能夠減輕我內心對自己的責罰，我反而心安。我知道有些好心的同事會為我感到惋惜和擔心，我想對他們說聲謝謝，但是現如今賺錢機會那麼多，怎麼也會有我的一席之地。

還有就是這次事故，我希望各位同事以我為鑑，能夠吸取這次沉痛的教訓，嚴格遵守操作規程，嚴格遵守公司制度。規程和制度，並不僅僅是為了規範我們，也是為了保護我們。

最後，祝願大家都能越來越好，希望咱們糠醇公司也會越來越好，我說完了。”

王奕程欣慰地拍了拍他:“好，也祝願你能夠越來越好！”

他讓王同川入了列，轉而對大家說:“那今天的會議就這樣，其他事宜節後上班再安排，這幾天各部門安排好值班，沒別的事就散會吧。琪剛、李工、同川跟我過來！”

幾人來到辦公室，王奕程先拿著一張紙遞給王同川，說:“這是青島糠醇公司的史新華史總的地址電話，如果