第十三章 朕要打死他！(第1/4 頁)

趙駿渾然不知道自己在作死的道路上越走越遠，一騎絕塵。

他開始滔滔不絕地講起了范仲淹慶曆新政失敗的主要原因、客觀原因以及為什麼會受到幾乎整個士大夫階層的抵制。

歸根到底，范仲淹改革的十條當中，有五條都是針對冗官問題，剩下五條，才是富國強兵和厲行法治。

所以他主要改革方向還是三冗之一的冗官問題，想要透過裁減大量人浮於事的官員，精簡機構，加強效率，來達到節省財政、澄清吏治的目的。

但還是那句話，這麼做觸動的是整個士大夫階層的利益，作為利益失去者，他們自然要聯合起來貶低新政，把范仲淹踩到土裡去。

如果宋仁宗有魄力的話，就算是得罪了士大夫階級，手裡握著兵權，他們也翻不起什麼風浪，該被裁員還是得被裁員。

可宋仁宗搖擺不定，聽風就是雨，漸漸對范仲淹不信任，使得改革失去了最高統治者的支援，黯然落幕。

這就是趙駿為什麼會認為慶曆新政失敗的最大原因是宋仁宗。

事實上這次改革對大宋非常重要。

要知道宋朝官員數量是漢代的六倍，唐朝、明朝的兩倍，並且往往很多官員都身兼數職，有寄祿官、職事官、散官、勳官、貼職、爵位等等，每一個職務都能領一份工資。

所以看似宋朝官員只是唐朝明朝的兩倍，可如果按照身兼數職來算的話，那麼官員數量比唐朝明朝多個三倍不止。

而且他們的工資普遍比其它朝代都高，如跟明朝官員比，宋朝低階官員俸祿是明朝同級官員俸祿的五至十倍以上，宰相級別甚至能達到百倍差距。

同時宋朝官員數量太多，而部門又少，導致大量官員被授予虛職，官員沒有實權，加上各部門機構臃腫，辦事效率極為低下，很多官員領著高額的工資，每天無所事事，純粹浪費國家財政。

所以要是范仲淹真的能解決冗官問題，裁減掉一半的官員，那麼朝廷每年的財政支出，將減少千萬貫以上。

這筆錢對於目前每年軍費開支達到四千萬貫以上的大宋來說，無疑是筆鉅款。

除此之外，范仲淹也想改革兵制和法律。

要是能把冗官問題解決，再改革兵制，減少軍費開支，那麼大宋的財政將會無比健康，有錢有軍隊有底蘊，北宋歷史至少能延長一百年以上。

可連冗官的問題都解決不掉，更別說冗兵冗費的問題。因此范仲淹改革僅僅持續一年零四個月就被叫停，可謂草草結束。

而相比之下王安石改革雖然問題多多，造成動盪和後果都不小，可持續時間非常長，長達十五年之久。

就是因為王安石有宋神宗堅定不移地支援，直到宋神宗去世，改革才被迫終止。

“所以總結來說，就是趙禎這貨，讓范仲淹沒辦法完成改革。”

趙駿拿慶曆新政和王安石變法綜合對比，說道：“國家的改制一定要最高權力者堅定不移地完成，除非是錯的，像王安石變法那樣。可惜范仲淹方向對了，得不到支援。王安石是方向錯了，卻得到了支援。”

這句話說完之後，趙禎臉色複雜，萬萬沒想到，慶曆新政失敗的源頭，居然是他。

范仲淹看了他一眼，默不作聲。

畢竟是皇帝，他再怎麼樣，也不可能不滿。

所以沉默許久，范仲淹才問道：“為什麼說我......范仲淹的方向是對的，王安石的方向是錯的呢？”

“因為吏治！”

趙駿斬釘截鐵地說道：“偉人曾經說過，王安石是一個脫離實踐的理想主義者。青苗法在構思上應該是一件利國利民的好事，那它為什麼會失敗呢？原因在於吏治太差！”

“宋朝雖然商