第14章 表現得過於出眾就會成為牛馬(第2/3 頁)

用。

聽到白電並不是變態，這才鬆了口氣，隨後才反應過來白電手裡的軟尺究竟想要幹什麼，驚恐的往後縮了縮，單手環胸用手中的扇子指著白電說道：

“你不要亂來啊！這裡是我的辦公室！小心我叫人啊！”

“桀桀桀！你可以試試究竟是我的動作快還是安保來的快，認命吧！”

理事長現在的臉色一陣青一陣白，像是在衡量得失一樣。

白電看到這個樣子的理事長有些窒息，直接罵道：

“秋川彌生！你特麼還是不是個人！你真的想讓我這麼高強度加班整整三年麼！他媽的資本家都沒你這麼黑，別逼我辭職啊我跟你說！”

理事長被喊到本名有些沒反應過來，隨後意識到自己被白電的威脅給帶跑偏了，居然真的開始思考自己的臉面與這種明顯不合理的高壓工作哪一種更划得來。

有些尷尬地清了清嗓子，假裝之前什麼事情都沒有發生過一般沉穩地開口說道：

“我理解你的苦楚，雖然我也很想幫你減輕一點壓力，比如說適當減少幾位隊員，但我私底下向你小隊的成員瞭解過了，無一例外，所有成員都強烈反對，並且表示如果你太累的話可以將一人一天的訓練直到改為兩天一人，選休假期也都可以取消讓她們自主訓練。”

，！

還沒等白電發作，理事長繼續說道：

“而且你的訓練方案我也看過了，非常合理，為她們每個人都量身打造了一整套訓練計劃，說實話這種為馬娘們如此嘔心瀝血我還是第一次見，訓練成果也非常喜人，要不是你真負擔不了那麼多，我還想往你小隊裡塞人呢。”

白電眼角抽了抽，隨後笑了笑，他還是第一次知道，一個人無語到極致是會笑的，強忍著情緒問道：

“所以呢？當了波誇誇人，說了說我目前的豐功偉業，不會最後來一句因為你太優秀了所以我們要把你壓榨到死這種話吧。”

見白電軟硬不吃，理事長之前繃住的那張臉失去了表情管理，和白電互懟道：

“那我能怎麼辦嘛，你那麼優秀，所有隊員又都不想脫離小隊，我又幹不出來那種強制遣散的事情，原本想把駿川派給你當幫手的，但看你這副樣子又會不滿意，不管是提前給你們安排好訓練裝置還是給你們處處開綠燈，該做的我都做了，我這個理事長當的也很難啊！”

【我要的是減負，不是給我塞一張綠帽啊！】

“那就不要一開始給我派發六個人啊！”

“那誰知道你個新人訓練員能像簽約訓練員一樣分別帶六位馬娘啊！其他新人訓練員也是從帶隊的集中化訓練做起的，我也只是看你身手不錯就塞了六個好種子給你，誰家好訓練員會像你一樣這麼出格啊！”

白電此時一臉【地鐵，老人，手機】，合著按照流程來說沒錯，錯就全錯在自己過於出眾，表現出了一個新人訓練員不該擁有的實力是吧，他麻了，妥協了。

“唉，我算是明白那些主角為啥要扮豬吃老虎了，不這樣示弱就是完完全全的勞碌命啊”

看到有戲，理事長那些有崩壞的神情終於緩和了些許，眼睛亮閃閃的盯著白電，安靜的等著白電提條件。

“有一點你說的沒錯，光靠駿川手綱時不時來給我幫忙是絕對不行的，這樣根本緩解不了什麼壓力，還會讓她平白無故多出很多不必要的工作，光是對接就會有很多問題，我提兩個要求。”

“第一，下輪訓練開始，直到第一年的結束，駿川手綱必須成為我的全職助手，等一切都步上正軌後，就沒有那麼忙了，或者你給我找個擁有差不多水準的助手也行。

第二，我要漲工資！而且至少得高於7位正常簽約訓練員的薪資總和，我可不想背後被人罵當