第505章 成全＋古詩來訪(第3/4 頁)

算是知書達理，行業內比較優秀的吧，但是，怎麼就入不了她們的眼呢？”

古詩大大的眼睛裡，有著更大的疑惑。

“他們那一代人，都是苦過來的，一分錢恨不得分成八瓣花。而我們，趕上了好時候，分歧自然也就跟著來了。最重要的是，她們的婆婆，也沒有善待她們，她們愛自己的孩子，吞下了委屈，這委屈，就像滾雪球一樣，自己心裡越來越多。她們疏解不了，所以，只能轉嫁到我們身上。似乎，這樣才能得到安慰。”

傅亦瑤算是看明白了，她們兩個所遭遇的“婆媳問題”，不過是個例，自己的媽媽怎麼就能做到不一樣呢？

“憑什麼？她們的委屈是我們給的嗎？從不指望她們能夠愛屋及烏，只期盼她們別找我們麻煩，我就謝天謝地了。就這麼一點願望，都實現不了。”

這世界上，古詩感受到很多惡意，畢竟身處娛樂圈那個大染缸，她見過比其他人更多的人性的“惡劣”面。

可是，她沒有想過，有一天，這些惡劣的手段會被自家人用在自己的身上。

“問題在你，是你太過在乎她們了，是你不自覺的把對方當成了自己人了。這個世界上，除了生你的和你生的，唯一有關係的就是你的愛人，其他人，都是外人。”

傅亦瑤一語點破古詩失落的真相。

有些人，就適合客客氣氣的相處，而不是毫不保留的付出。

婆媳之間，客客氣氣就已經很好了。

婆媳關係是一種同事關係，不必親近，講規則就好。即使彼此想親近，放在雙方面前的也是百轉千回的情商較量與博弈，沒有真心。

婆媳之間，也是情感與利益的交織。

婆婆因對兒子的愛而希望媳婦能夠和她站在同一戰線上;媳婦因對丈夫的愛而希望婆婆能夠儘可能地保持距離。這種“情感與利益的糾纏”，就是“愛恨交織”。

婆媳之間，不過是在同一個“部門”工作而已。

婆婆是老員工，總試圖傳授自己的“工作經驗”，媳婦是新員工，一邊學習一邊嘗試。這種“教與學”的互動，讓雙方都感到疲憊不堪。

就像同事之間，每個人都有自己的工作習慣和方式，婆媳之間相互理解和尊重吧。

婆媳之間的“競爭與合作”。

婆婆認為自己是家裡的“主管”，希望媳婦能夠按照她的意願來行事;媳婦覺得自己是家裡的“專案經理”，需要協調好各種家庭事務。大家都想爭奪晉升機會，“權力遊戲”讓人心力交瘁。

婆媳問題，老公的態度至關重要，不要對婆媳任何一方有高要求。老公應該承擔溝通、中立、主動協調的責任，尊重老婆的習慣和獨立空間。

顯然，在這方面，唐晉還沒做到米巨磊的地步。

“唐晉他知道他媽媽的情況，他也試著處理過，只不過，老虎都有打盹的時候，你不能完全依賴他。你要學會反抗，這種反抗，不是吵架也不需要吵架，你要把你的選擇和底線說清楚，擺到檯面上，並且，任何人、任何事都不能動搖。說白了，就是之前你躲了太久，讓人家覺得你還有可以退的空間。”

有些人就是這樣，非要碰到紅線，才會罷休婆婆不斷試探兒媳婦和兒子的底線，一次次的試探，一次次的原諒，會讓她飄飄然。

“我真是……說實話，我就是單純的覺得，累了。”

古詩是真的累了，這階段，她婆婆一次沒去看過她不說，但是生活裡處處是她婆婆的痕跡，人不在，還試圖“掌控”她的生活。

“醫院是你父母選的，錢是你父母出的，人是你父母照顧得的，憑什麼要讓她說了算？你缺心眼吧你！她能給你委屈，你還不能算計算計她？讓唐晉看到你的委屈很難？在唐晉面前為她