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三年之內員工離職率還不到百分之一。

唯一一個離職的也是和秦教授有關——追求秦湛未遂然後被開除的。

除此之外，他麾下沒人走過，每個動了念頭的員工都被他軟硬兼施給留下。

團隊相處融洽，員工穩定性極高，這是他們部門的特點。

對別人尚且如此，何況是對優秀員工鄧離離。

「你和秦教授的感情問題我不想參與，你如果實在不願意和他共事，我可以給你調個崗位。」他用商量的口吻算是妥協。

鄧離離還沒回復，夏涵先不樂意起來。

「距她交辭職報告到今天早已經超過了一個月，勞動法第第三十七條指出，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同，你如果不同意，我們可以去勞動局仲裁，別磨磨唧唧的，趕緊辦！」

見有人拆臺，段主任也是絲毫都不客氣：「你誰啊？」

夏涵神氣活現：「你管我是誰，你趕緊放人，我那兒還等著簽合同呢。」

「哎，你怎麼回事啊，挖牆腳挖的這麼明目張膽。」段凌霄有點急。

二人之間戰鬥的火焰愈演愈烈。

夏老闆咄咄逼人，段主任分毫不讓。

「行了行了。」鄧離離趕緊站到二人中間，一邊安撫住夏涵，一邊對段凌霄說：「主任，你別勸了，不管你提什麼條件我都是一定要走的。」

「真的不考慮考慮了？」

她搖搖頭：「考慮好了，我是肯定要走的，這不是一時衝動。」

見她態度如此堅決，段凌霄終於敗下陣來。

他悻悻地從辦公桌後面摸出一摞檔案推到鄧離離面前：「簽吧，都準備好了。」

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