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這是喬青蓮一貫的策略。要讓職工居有定所。

讓他們有企業的歸屬感。

尚清華這個頂尖的設計師早就被喬青蓮收入囊中。

原來的十張設計圖紙的計劃只不過是個誘餌。

她就是要一步步讓尚清華成為她的設計師而已。

不過，尚清華在萬福集團的地位也是很高的。她掙的錢是胡飛這個汽車設計師的幾十倍。

胡飛天天嘲笑自己是吃軟飯的。

喬青蓮又組織她的設計團隊到歐美各國考察，看看他們的建廠的優缺點，很快，在尚清華的領導下，設計方案出來了。

那是一個又美、又大氣、又現代化的設計圖。

設計方案一敲定，只要有錢，建廠就非常快。

因為廠址選在漢水，畢竟沒有上海有吸引力，所以，喬青蓮制定了吸引人才的措施。

大學生來漢水滬花，在住房上會有優惠政策。交夠這個房子的首付款，就可以終身住這套房子，退休後，你就擁有了這套房子的所有權。

在上海工作的職工，如果願意在漢水工作五年，以老帶新，會保留在上海的工資，還再發給在漢水的工資。也就是拿到的是雙工資。五年後，可以回來，繼續在上海滬花工作。並且規定，所有的幹部，去過漢水工作五年的，回來後優先升職。

這樣，上海老廠的人紛紛報名到漢水市工作。

陸皓這個廠長現在升任滬花有限公司的總經理，工作的重心從上海轉到了漢水市這個小縣城。

喬青蓮問他：&ldo;陸總，你對於從繁華的都市上海到縣級市漢水市這麼大的跨度，還能適應嗎?&rdo;

陸皓說：&ldo;我是搞事業的，不是來享受上海的繁華的。在哪裡我覺得都一樣。我的老伴跟我到了漢水，孩子嘛，他在上海，年輕人嘛，總喜歡熱鬧的東西。&rdo;

喬青蓮笑道：&ldo;我當初沒有看錯，陸總，你是一個沉得下心做事的人。&rdo;

陸皓說：&ldo;謝謝喬董的信任。我想問一下，歷來，皮蛋板鴨廠和食用油是一體的。你有沒有將皮蛋板鴨廠也遷過來的想法?&rdo;

喬青蓮說：&ldo;暫時沒有。因為，食用油和皮蛋板鴨鹹蛋不一樣。食用油是每個家庭每天每頓都需要的。它需要量太大。但是，吉祥三寶就不一樣。

第一，吉祥三寶的針對人群有限，很多人吃不慣這個臘味，第二，它的季節性也有限制，冬季是旺季，夏季是淡季。第三，需要量小。也不是每頓必吃，反而是在過年過節的時候是個應急湊數的菜。過年送禮比較多。最後，還有，皮蛋板鴨鹹蛋製作門檻較低，漢水很多民間小作坊作。他們的質量沒有我們的好，但是，老百姓也就圖個年味，不在乎質量好壞。小作坊不用交稅收，有的連包裝也沒有，所以，自然價格低廉。我們競爭不了。我們已經遠銷到美國和香港新加坡，維持這個局面就不錯了。不需要擴建。&rdo;

陸皓說：&ldo;沒想到，喬董對於每個商品的營銷也瞭如指掌。&rdo;

喬青蓮說：&ldo;我們的滬花牌食用油也要進行一番策劃營銷。這樣才能迅速開啟全國的市場。&rdo;

陸皓說：&ldo;我已經選了最好的廣告營銷團隊，你放心，會迅速佔領全國市場的。還有，這個方面，咱們的萬福超市就是最好的廣告宣傳的陣地。咱們有獨特的優勢。&rdo;

這以前，萬福企業的超市在全國開了很多連鎖超市，超市的規模在迅速擴大。除了幾個邊遠省份，每個省的省會城市和第二大或者第三大城市都有了萬福的超市。

這個方面，徐凱當然居功至偉。

徐凱有時候開