第7章 還是申請仲裁吧(第1/2 頁)

聽完了錄音，我把手機還給了陸翔，說道：“看來創遠公司踢的一手好皮球啊。”

“饒律師你也這麼覺得嗎？”陸翔接過手機問道。

“這不明顯的嗎？動不動就讓你去走法律程式，什麼法律給了你途徑之類的話我可以稱之為正確的廢話。正確的廢話就是踢皮球最好的辦法了，畢竟這些話你也不可能反駁的是不是？”我對陸翔指出這一點。

“那麼饒律師我們下一步該怎麼辦呢？”陸翔問道。

“下一步該做什麼？譚詩雅不是已經在這個錄音裡面告訴我們了，你搞這些還不如直接去申請仲裁的是不是？所以我們下一步除了去申請勞動仲裁還能做什麼呢？”我笑著對陸翔說道。

“我還想到一個事情，既然他們說對我做的那些事情不在乎，那我是不是還可以用別的辦法來對付他們？”陸翔突然問道。

“你說的例如拉橫幅一類的事情嗎？”我問道。

陸翔沒有說話，只是點了點頭。

“如果對方是一家重視自己名譽的企業，或者說他的上面的母公司重視自己的名譽，你用這種辦法還有效果。但是據我瞭解，過去這一年創遠公司裁員可是把自己一個八百多人的公司裁得只剩下四百多人了。如果他們真的看中自己的名聲，怎麼可能會一下子裁掉這麼多人而且都不給補償呢？要知道這樣的事情如果傳開了，他們公司的聲譽根本就不能要了。”我繼續說道。

陸翔聽完一直沒有說話，只是一個勁地點頭。

“所以我覺得我們只能申請勞動仲裁了。”我斬釘截鐵地說道。

這時候陸翔來了興致，立刻接著我的話說道：“饒律師，我們很多人其實都希望你可以幫我們申請勞動仲裁，畢竟我們對這個的流程也不熟。”

“你們對流程不熟我熟就行了，如果只是仲裁要非法辭退的補償，我有十足的把握。但是如果想要拿到他們承諾你的績效或者說是年終獎的話，我是沒有把握的。”此時我想起了曾經幫助另一家設計院的員工申請勞動仲裁的事情，不由得有些悲觀。

“饒律師我聽說你從業以來打勞動仲裁的官司就從來沒有輸過，這一次不會這麼困難吧。”陸翔的臉上露出了失望的神色。

“我是那一次我本來是毫無勝算的，也是和你一樣的設計院員工，也是幫她仲裁績效，但是被我仲裁的設計院的老闆算是我大學的好朋友，他給了我一個面子答應了我在仲裁中提出的訴求。所以這一次我才說自己沒把握幫你仲裁到績效。畢竟沒有寫進合同裡面的東西很難得到仲裁委員會的支援的。”我耐心地對陸翔解釋道。

“而且我覺得創遠公司裡面有裁員的高人，他們這個裁員的時間選擇的很微妙，正好在你們去年發完年終獎之後兩個月。按照《勞動合同法》規定的計算經濟補償的辦法，經濟補償的計算基數是從你裁員之日往前推十二個月的平均收入。如果他們選擇裁員的時間在兩年前，那麼你的平均收入就是月發工資加上那一筆年終獎的十二分之一，他們選擇兩個月以後裁員，你們的月平均收入就只剩下你的月發工資了。”我繼續給他解釋道。

“那麼麻煩饒律師你幫我算一算，我能夠拿到多少錢？”陸翔問道。

“我記得你說過，創遠公司是月初通知你月底走的，所以一個月的代通知金是沒有的。他們辭退你的理由我看了一下用的是所謂的末尾淘汰的理由，我看了並不合法，我估計可以要到2N的補償。你在創遠公司一共工作了不到兩年，N等於2，2N的話也就是四個月的工資。你一個月打卡工資才四千，這麼算起來只有一萬六。”我掰著手指給陸翔算了起來。

“才一萬六？他們答應我的年收入不低於十萬的啊。按理說我的年終獎要有四萬多啊。”陸翔聽到我的話很氣憤，