第30章 亦舟的變動(第1/2 頁)

李洛點了點頭，思索了一下：鮑曉茜並非追名逐利、咄咄逼人的做派，作為大股東願意放手讓管理層自己做主；她學識淵博、資源豐富，能夠給亦舟帶來研發上的啟發。這樣的董事，很容易受管理層偏愛。可這並不足以解釋為什麼這些年亦舟的估值翻了幾番，許多早期投資人的股權早就被收回或是大幅度稀釋，到了優寧，卻只稀釋了一半不到。

退一步說，即使不動優寧的股份，董事會的席位也可以重做考量。畢竟董事會有著把控公司走向的重要職責，鮑曉茜卻沒有過多參與公司運作的意願。

鮑曉茜看著走神的李洛，親切地說：“我知道你在考慮什麼。其實詩亦這個孩子，為人寬厚。當年我父親幫助了他，他知恩圖報，一直想要回饋我們些什麼。”她意味深長地看著李洛，“你不要有顧慮，到了合適的時機，我自然會把自己的位置讓出來，交到合適的人手裡。”

李洛有些詫異，她這句“你不要有顧慮”是什麼意思？李洛還想再問一句，鮑曉茜已經站起身說道：“時間差不多了，我們下樓吧。”

李洛連忙起身，隨同她進了會議室，自己找了個角落坐下。

簡短的晚餐之後，時間已經是八點。周詩亦站起身走到了會議桌前，從一些常規的董事會議程開始逐條彙報。

“‘程式碼船10’目前的程式設計使用者註冊規模已經達到了1100萬，付費學員25萬以上……”

“目前的行業優勢仍然是核心演算法的快速迭代能力和務實的運營團隊……”

“首單單位經濟效益開始轉正，是一個較為顯著的良性指標……”

在座的董事們對漂亮的業績單讚不絕口，紛紛誇讚公司核心技術實力能打硬仗、公司運營精細高效。李洛心想：這商業互吹自然是嫻熟得緊，到了收購策略他們又是另一副嘴臉。派蒙頗為強勢的收購價格和現金支付方式能給股東在短時間內帶來巨大收益；他們才不會稀罕周詩亦和廖為那不值一提的夢想，只會讓資本快速進入，吞沒管理層自己的主張。

周詩亦對於董事們積極的讚美顯得無動於衷。業績彙報後，他又提到另外幾個常規事項，包括薪酬委員會接下來需要重新評估中層人員的薪酬體系等問題。

交代完了之後，他關閉投影儀，說道：“各位都知道，今天的董事會是根據幾位獨立董事的提議臨時召開的，主要的議題關乎公司接下來的發展。”

周詩亦頓了一會兒，會議室裡剛才其樂融融的氣氛稍稍安靜了一些，大家都等著他正式宣佈提議。他說道：“先前的融資過程中，我們一起完成了天使、pre-a和a輪，基本驗證了商業模式。目前想要發展複製‘程式碼船’小範圍內的成功，全憑公司現有流水畢竟不現實，必須引入新的投資人。今天主要的議題是派蒙（國際）娛樂對於亦舟科技股份的收購初步意向表決。不過在這之前，還有一個簡短的事項需要討論。”

董事們有些詫異地交換著眼神，不明白這臨時增加的事項是什麼。

周詩亦接著不動聲色地說：“首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支援，我任職董事長和執行長幾年來，和亦舟的各位經歷了風風雨雨。現如今公司有幸獲得行業內領頭企業的青睞，強強聯合；在此良機下，我本應和公司共進退。

“但由於個人發展期望與亦舟接下來發展目標不夠契合，我決定辭去執行長的職位。作為董事長，我的三年任期將於明年六月結束。書面的辭呈我將在會後正式遞交，請董事會安排我的交接與審計工作。”

會議室裡靜得像一潭死水，董事們面面相覷。只有廖為嗓門兒很大，叫了句：“不幹了是吧？那我也不幹了。”

廖為生氣地拍了拍桌子站起來，把李洛嚇了一跳。她覺得自己有些耳鳴