第66頁(第1/2 頁)

曹丁、趙春雷，李天海，這三人的辦公室再次被我們查詢了一遍。其實，當許嘉琪那段話說出來的時候，我和許嘉琪實際上已經將概念具體化了。當然，唐瑄亞是沒有頭緒的，她只是好奇我們在說什麼。

&ldo;趙春雷是不是學識淵博?&rdo;我在執行總經理辦公室裡，拿著書架上的書問道。

唐瑄亞點點頭：&ldo;趙總的確是個學識淵博的人。而且當初前任吳董讓趙總進入，就是因為看中趙總能給公司帶來理論上的協助。&rdo;

&ldo;那你知不知道趙春雷大學學的是什麼專業?&rdo;

&ldo;好像是通訊工程!&rdo;

&ldo;哇，好像和管理公司不相干啊。&rdo;

唐瑄亞點點頭：&ldo;看起來的確不相干，而且他所學也和我們公司關係不大，但是我說了，趙總是個知識淵博的人，而且也喜歡隨時充電，他還經常幫助公司其他人報一些培訓專案，包括李總、曹總，前任吳董都曾今上過那些培訓班。在趙總的影響下，我們公司這些管理層，的確都還比較愛好學習!&rdo;

&ldo;看得出來，而且應該學習涉獵還比較廣泛，比如曹丁，連風水學玄學都希望學。&rdo;

我的打趣讓唐瑄亞有些尷尬一笑。

合上手上的這本管理心理學，我看見桌面上擺著一隻非常漂亮的茶壺，我隨手拿起來道：&ldo;趙春雷喜歡品茶?&rdo;

&ldo;哦，這個不是趙總的。是李總的，李總喜歡品茶。因為管理層更換的時間比較倉促，所以大家的辦公室還沒來得及重新佈置，很多東西，都是以前的擺設!&rdo;

&ldo;以前的擺設!&rdo;我的目光中閃現一絲精芒，放下茶壺，在快速的腳步中，我朝著銷售總監的辦公室再次走去

第46章 條件反射

銷售總監辦公室，也就是以前趙春雷的辦公室，簡單，但是書架上的確很多書籍。我翻看著，腦海中尋找著問題的答案。

&ldo;亮哥。&rdo;許嘉琪將書架上其中的一本書展示給我。

這是一本《精神分析》，乃是精神分析心理學創始人弗洛伊德所著。而在《精神分析》的旁邊，還有斯金納的《沃爾登第二》。

伯爾赫斯?弗雷德裡克?斯金納，美國著名心理學家，新行為主義學習理論的創始人，也是新行為主義的主要代表。而其中，他最著名的一個實驗理論，便是操作條件性刺激。斯金納引入了操作條件性刺激這個概念來與傳統的條件性刺激相區別。而傳統的條件刺激，自然就是大家所熟悉的，由伊萬?巴甫洛夫發利用一條狗所做的條件反射實驗。

當然，將注意力放到這本書上!

斯金納在這部小說中描寫了在一個操作條件性刺激所形成的社會中的生活。直到今天這部小說依然有很大的意義。小說表達了他對一種理想中的、科學控制的社會的展望，他在小說裡面展現了一個小型社會的圖景，從誕生開始，孩子們都透過獎勵進行嚴格的條件形成訓練，以使他們具有合作精神和社交能力;所有的行為都受到控制，但這都是為了全體的利益和幸福。由於書中所描寫的社會和行為技術，使它被看作是一個反面的烏託邦社會，這與斯金納本來的意圖正好相反。而且書中並未回答一個非常重要的問題：誰來控制著每個人的每個生活細節，和制定社會準則的權力!

&ldo;反烏託邦的理想社會主義!誰來控制著每個人的每個生活細節，和制定社會準則的權力!&rdo;我重複書中的觀點!

許嘉琪道：&ldo;趙春雷對心理學看來極為熟悉，換句話說，他可能瞭解記憶宮殿訓練法，而且，憑藉他和