275 全都不看好！(第2/3 頁)

納錢，均單在八納錢左右吧，是以前近兩倍的佣金價格了。

再加上多送單的活動獎勵，這麼一天下來，掙個五、六百納錢不成問題。

一個月下來，就是一萬五、甚至近兩萬納錢的收入！

同樣的勞動時間，副土糠廠子裡的臨時工、新工人一個月掙五、六千納錢。

送外賣卻能掙到兩倍多、乃至三倍的收入！

這樣的選擇擺在面前，恐怕傻子都知道該怎麼選吧。

於是乎，就發生了副土糠的臨時工、以及新入廠工人的大批次辭職。

前面說過了，副土糠光是臨時工那一批，比例就佔到了百分之五十以上。

即便這百分之五十不會全部辭職，流失一半以上，就夠要了副土糠的命！

畢竟副土糠每年接到的主要訂單，都是鷹國水果公司那邊派下的業務。

一下子少二、三十萬工人，就算是讓剩下的工人幹到死，那也幹不完啊。

無法按時完成鷹國水果公司那邊的訂單，副土糠的下場也是個死。

所以，無奈之下，副土糠的大老總郭度臺，只能先提高臨時工、與新工人們的待遇，開始搶人大戰！

想搶到人，那首先工資方面就不能比對方差。

之前臨時工一個月只能掙五、六千納錢，現在直線提升到一萬納錢以上！

再加上住宿免費、實惠伙食等方面的福利，確實能跟現在的送外賣打個旗鼓相當了。

只是，如此一來，勞動力成本這方面真是提高了太多太多。

曾經為了討好鷹國水果公司這位金主爸爸，守住更多的市場份額，郭度臺各種放低姿態、各種跪舔。

主動壓縮利潤，以求爸爸不要找其他的兒子，多多給自己訂單。

那時候他想著，反正有取之不盡、用之不竭的大陸廉價勞動力。

我多剝削點他們，讓爸爸開心，我也能掙到錢，豈不是三全其美。

就是萬萬沒想到，某一天會有人，把勞動力底價給打上來！

錢都給了這些工人，爸爸那邊的利益不能動、訂單還要按時上交。

轉瞬之間，變成郭度臺要承擔其中損失了，以前每年都是增長，頭一回出現了賠錢。

這讓他怎麼能忍呢，馬上召開了公司高層會議，讓那些管理層想辦法，對付抬高勞動力底價的敵人。

而他自己也沒有閒著，召開了一場記者會，公開表示

“最近，大陸那邊有個別人、個別公司，大搞擾亂市場的行為，我認為這是一種十分惡劣的事件！”

“這麼多年，勞動力底價在市場上，一直都有個標準，誰都沒有打破過，為什麼？”

“因為把勞動力底價抬得太高，會有很多人都去那裡工作了。”

“而其他公司為了吸引到人才，也會跟著漲工資，這樣並不利於企業和社會長遠的發展。”

“所以遵守勞動力底價，是為了市場平衡，也是為了讓人們更努力的奮鬥。”

“我相信，只有養成奮鬥的習慣，才能到哪裡都不被淘汰。”

“給太多的錢，反而會生養出惰性，在這裡我也呼籲那些工人們，千萬不要覺得給錢多就是好”

這個報道一出，許多資本也緊跟著附和

“現在的餓團惡意給打工人高薪，給工人的待遇太高不利於年輕人奮鬥，搞亂了華國的薪資市場！”

“工人們不要上當，這是在荼毒你們，想用短期利益麻痺你們。”

“如果一個社會中，大家都只為自己爭取利益的話，那麼最終這個社會將變成什麼樣子？”

“要秉承吃苦耐勞的優良傳統才行，不要光想著掙錢，為社會做出貢獻與價