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&ldo;你…你…你！&rdo;主任指著包小小，為他的不知好歹而氣憤。&ldo;好，嘴硬是不是？你說這裡有人偷了你家人的孩子，我問你，這裡誰偷了孩子？你家又是誰丟了孩子？&rdo;

主任本以為他會問得對方啞口無言，誰知，包小小挑眉立目，直視他，朗聲指控：&ldo;偷孩子的人是你，被偷孩子的人就是餘暉！&rdo;

&ldo;哼！笑話！&rdo;主任嗤笑。&ldo;誰都知道餘暉的三個兒子好端端地在家裡，還未出生的兩個兒子在你肚子裡，他哪裡丟了孩子？我又哪裡偷了他的孩子！我警告你，我是看在餘暉的面子上，不想跟你計較，你不要得寸進尺，再胡攪蠻纏，我真的就不客氣了！&rdo;

&ldo;主任，你問了我問題，是不是也該輪到我問你了？&rdo;不管主任的態度如何霸道惡劣，包小小始終保持不急不躁不卑不亢不溫不火，慢條斯理地請求主任。

&ldo;好，你隨便問，大丈夫行事光明磊落，難道還怕你問嗎？&rdo;主任身向後靠，刻意舒展雙臂，以示他的坦坦蕩蕩。

&ldo;主任，我問你，餘暉的那本《養孩子就是這麼 easy》為什麼署你的名？這本書明明是餘暉寫的，為什麼出版的時候不署他的名？這本書就好像是餘暉辛辛苦苦十月懷胎生下來的孩子，現在，你要這本書署你的名，你這不是偷了他的孩子嗎？&rdo;包小小凜若冰霜，侃然正色，鏗鏘有力地質問主任。

面對包小小咄咄逼人的問題，主任剎那間額冒冷汗，作為職場老油條，在極短的時間內調整好狀態，竭力保持語氣的平穩：&ldo;包小小，你不要含血噴人！這本書的內容，是培訓中心多年來透過實踐積累的經驗，餘暉只是負責將這些經驗加以整理，文字化和系統化。如果說他是這本書的作者，這是沒有道理的，也是不合理的！沒錯，最近這幾年，他的確是培訓中心的骨幹人員，是培訓中心不可多得的人才，可這也離不開培訓中心對他的栽培。說到底，他的知識和理論，都是培訓中心教導和給予他的，並不是他的私有財產。署名的這件事，上級領導已經定了下來，絕對沒有任何更改的可能。&rdo;

原來，數日來導致餘暉情緒不暢意志渙散的因由就此大白於天下。

在與包小小相識前夕，餘暉接到來自培訓中心領導班子的最高指示，要求他以育嬰師的身份和角度撰寫一本以0-3歲嬰幼兒照料、護理和教育為內容的書籍。

之所以選中餘暉，理由有三個。第一，畢業於名牌學府中文系的餘暉具有較強的文字功底，擅長寫作；第二，目前而言，餘暉在育嬰師行業裡是屈指可數的金牌育嬰師，口碑和業績有目共睹，理論知識和實戰經驗豐富；第三，餘暉長期負責供稿於官網的專欄、微博和微信公眾平臺，可以輕鬆駕馭寫作的方向和讀者的心理，由此可見，此書非他執筆不可。

餘暉順從地接受了這項艱巨而光榮的任務，大部分的業餘時間都撲在寫作上。按說，他完全可以將曾經發布在官方網站和微信公眾平臺的文章照搬過來，稍加修改潤色，應付了事，又省心又省力。

偏偏餘暉是責任心極重的人，何況又是要正兒八經出版的讀物，重視程度可想而知。

為此，餘暉慎重其事，翻閱國內外關於育嬰方面的各類文獻資料，結合時下國內的實際情況，兢兢業業全力以赴地完成了任務。

餘暉按照約定的時間將書稿交給培訓中心的譚健，隨後忙著結婚生子伺候月子，書籍的出版的過程又相當繁瑣，不知不覺，竟漸漸地將此事淡忘。

直到年初培訓中心人事大變革，原來的主任升職到醫管局擔任副局長，又從區衛生局指派來新的主