第97章 公司出現了一點小問題(第2/3 頁)

應該吧？在她們休產假期間，原本承擔的工作任務是不是交接給其他人……畢竟由於產假這個問題，現在市面上可是有不少公司在招聘女員工時，僅僅只會招收 18 至 27 歲以及 40 歲以上的女性。只為能避開女同事的產假。”

說完這番話後，武金東環視了一圈會議室，發現並沒有其他人立刻站出來發言，於是便安靜地坐回了座位上。

見此情形，耿立冬皺起眉頭，提高音量繼續問道：“那麼除了剛剛提到的這些之外，還有沒有人想要發表一下自己的看法或者意見呢？”

坐在角落裡的畢十三有些無奈地攤開雙手，聳了聳肩說道：“老大，你瞧瞧，咱們在座的這麼多人裡面，也就只有武金東大哥結過婚吶！像我們這種尚未婚配，只有男\/女朋友年輕人，路橋川，鍾白不算。又能對這類事情知道些啥呀？實在是無話可說。”

聽完畢十三的回答，耿立冬沒好氣兒地瞪了他一眼，並小聲嘟囔道：“嘿！說得好像我就不是個年輕小夥似的。”

經過一下午的討論。耿立冬一行人終於有了解決方法了。第二天，耿立冬把全公司的人喊進了年會的大禮堂。平時直播帶貨的地方。

耿立冬站在主席臺上，笑著道：“聽說有不少人私底下喜歡叫我——耿三點。哈哈哈，因為我開會就喜歡說三點。大家都叫我耿三點，那我這次也只講三點吧！”

底下的同事們都小聲笑了起來。耿立冬揮了揮手示意他們安靜。

“一，公司最近的謠言都知道吧？先解釋第一條。畢十三畢部長，老員工都應該知道，電路檢查、電腦維修、網路維護……他都會。在這件事之前，應該有人享受過畢十三部長醫術的福利吧？”

耿立冬把南方傳媒大學校報上認證的“萬能的畢十三”放在投影儀上。一些老同事也和附近的人介紹畢十三。

“二，咱們來談談男同事們陪產假的稽核以及在此期間所享受的待遇等相關事宜。首先呢，這稽核環節必不可少啊！要是誰都可以隨口一說就請陪產假，那咱們公司豈不是得亂成一鍋粥啦！大家想想是不是這麼個理兒？”

“不過呢！說到這兒可能就有人會問了，為啥路橋川部長就不需要經過複雜稽核呢？其實原因很簡單呀！他和鍾白部長可是夫妻關係喲！估計在座的不少同仁都清楚這件事兒吧？那你們再瞧瞧鍾白部長挺著的肚子，路橋川還需要走稽核流程嗎？當然也是不用的嘛！”

這時，攝影部和導演部的同事們紛紛附和道：“不用不用。”而其他部門的人員也都跟著搖起了頭，表示認同。

“好啦，接下來咱們再說說產假期間的待遇問題哈。王皓！我記得你來咱們公司差不多快 6 年了吧（點了點頭）還有你叫張照洋，你應該是剛來沒多久對吧？（點了點頭）”

“那我問問你們，你們倆的基本工資一樣不？（兩人搖了搖頭）對呀！如果一樣的話，那這家公司還能留得住人才嗎？大家好好琢磨琢磨我說的這些話，到底有沒有道理？陪產期間的待遇也是如此，他為公司付出了那麼多年？他遇到事了，公司多給他點怎麼啦？你剛來一年，為公司付出一點點。只能得到一點點了。很公平不是嗎？”

隨著耿立冬舉例講解，然後又逐漸深入，原本困惑的人們眼中漸漸浮現出恍然大悟的神情。終於，當他說完最後一句時，公司所有在場的人員都徹底明白了其中的關鍵所在。

耿立冬又繼續說道：“三，也就是有關產假和陪產假的問題。在這裡，我要鄭重宣告一點，咱們公司一直以來都是嚴格按照國家相關規定去執行的。”

“不過呢，大家也要知道，我們公司不僅僅只是遵守法規那麼簡單，它更是一個充滿人情味的地方。提前在這說一下，如果懷孕的女同胞需要定時進行產