第36章 態度轉變(第1/2 頁)

經過那次意外的幫助之後，凌辰軒對葉瑾萱的態度稍有緩和。在工作中，他不再像以前那樣對葉瑾萱的想法全盤否定，而是會認真地傾聽，並提出一些建設性的意見。

葉瑾萱也感受到了凌辰軒的變化，她對凌辰軒的態度也逐漸變得友好起來。兩人在工作中的交流開始增多，雖然偶爾還是會有一些小的分歧，但不再像以前那樣激烈地爭吵。

一次，葉瑾萱在工作中遇到了一個難題，她猶豫了一下，還是決定向凌辰軒請教。凌辰軒沒有絲毫的推脫，認真地幫她分析問題，並給出了自己的建議。

“謝謝你，凌辰軒。”葉瑾萱真誠地說道。

凌辰軒微微一笑，說：“不用客氣，大家都是為了工作。”

從那以後，兩人之間的關係逐漸改善。在團隊會議上，他們也能夠心平氣和地討論問題，共同為專案的推進出謀劃策。

隨著兩人關係的改善，整個團隊的氛圍也變得更加和諧與積極。大家的工作效率大大提高，專案的進展也越來越順利。

然而，新的挑戰又擺在了他們面前。公司決定拓展新的市場領域，而這個任務自然落到了葉瑾萱和凌辰軒所在的團隊。

“這次的任務可不簡單，新的市場意味著更多的不確定性。”葉瑾萱在團隊討論時說道。

凌辰軒點頭表示認同：“但也是一次難得的機會，如果成功，對我們團隊和公司都將是巨大的突破。”

在接下來的市場調研中，他們遇到了各種各樣的困難。競爭對手的強大、市場需求的難以捉摸、資源的有限等等。但葉瑾萱和凌辰軒始終保持著良好的溝通和協作，帶領團隊逐步克服了一個又一個難關。

有一天，葉瑾萱因為過度勞累而生病住院。凌辰軒得知後，不僅親自去醫院看望她，還在工作上幫她分擔了很多工。

“你好好養病，別擔心工作，有我在。”凌辰軒安慰葉瑾萱。

葉瑾萱感動不已：“謝謝你，凌辰軒。”

在凌辰軒的帶領下，團隊在葉瑾萱住院期間依然保持著高效的工作狀態。當葉瑾萱康復回到工作崗位時，發現專案的進度並沒有因為她的缺席而受到影響。

經過幾個月的努力，他們終於完成了新市場的初步拓展計劃，並得到了公司高層的高度評價。

在慶功會上，葉瑾萱舉起酒杯對凌辰軒說：“這一路走來，真的很感謝有你的支援和幫助。”

凌辰軒也舉起酒杯回應：“是大家共同的努力才有了今天的成果，未來我們還要一起加油！”

從此，葉瑾萱和凌辰軒的合作更加緊密無間，他們成為了公司裡令人羨慕的工作夥伴，為公司的發展創造了更多的可能。

在之後的日子裡，葉瑾萱和凌辰軒帶領團隊繼續在新的市場領域深耕。他們不斷創新，推出了一系列符合市場需求的產品和服務，贏得了客戶的高度讚譽和信任。

公司決定進一步擴大業務規模，成立新的部門，而葉瑾萱和凌辰軒無疑成為了領導的最佳人選。在籌備新部門的過程中，他們面臨著人員調配、資源整合等諸多問題，但憑藉著彼此之間的默契和信任，都一一順利解決。

新部門成立的那天，公司舉行了隆重的儀式。葉瑾萱和凌辰軒站在臺上，望著臺下充滿朝氣的團隊成員，心中充滿了期待和責任。

“未來的路還很長，讓我們一起攜手共進，創造更多的輝煌！”葉瑾萱激昂地說道。

凌辰軒接著說：“只要我們團結一心，沒有什麼能夠阻擋我們前進的步伐！”

臺下響起了熱烈的掌聲，葉瑾萱和凌辰軒相視一笑，他們知道，新的征程已經開啟，而他們將繼續並肩作戰，書寫屬於他們的精彩篇章。

隨著時間的推移，公司