第16章 僵持不下(第1/1 頁)

日子一天天過去，葉瑾萱和凌辰軒都在為自己的方案努力著。他們不斷地收集資料、分析案例，試圖找到更多的證據來支援自己的觀點。

在一次部門會議上，兩人再次就方案的問題展開了激烈的爭論。

“葉瑾萱，你的方案太過冒險，公司不能拿自己的前途去賭博。”凌辰軒嚴肅地說道。

“凌辰軒，你這樣保守只會讓公司失去發展的機會。我們必須敢於創新，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。”葉瑾萱毫不示弱地反駁道。

“創新不是盲目冒險，我們要考慮公司的實際情況和承受能力。”凌辰軒說道。

“如果總是害怕風險，公司永遠無法取得更大的成就。”葉瑾萱說道。

兩人你一言我一語，誰也不肯讓步。其他同事們在一旁默默地看著，不敢輕易插話。

上級領導們也感到十分頭疼，他們對兩個方案都有一定的認可，但又無法下定決心選擇其中一個。這種僵持不下的局面持續了很長時間，給公司的決策帶來了很大的困擾。

葉瑾萱和凌辰軒都感到壓力巨大，他們知道，這場較量不僅關係到自己的方案能否被採納，更關係到自己在公司的地位和聲譽。

在這個過程中，兩人的關係也變得更加緊張。他們在公司裡幾乎不說話，見面也是冷著臉。

然而，他們並沒有放棄，依然在為自己的方案努力爭取著。

時間在兩人的僵持中悄然流逝，公司的業務推進也因為方案的懸而未決受到了一定的影響。

葉瑾萱為了給自己的方案增添更多有力的證據，開始頻繁地與客戶交流，深入瞭解他們的潛在需求和對新產品的期待。每一次與客戶的溝通，她都認真記錄，仔細分析，希望能從中找到支援自己方案的關鍵因素。

凌辰軒也不甘示弱，他組織了多次內部研討會，邀請公司的資深員工和行業專家共同探討現有產品的最佳化空間和市場穩定性的維護策略。他堅信，只有穩紮穩打，公司才能在激烈的競爭中立於不敗之地。

一天，公司組織了一場與重要合作伙伴的洽談會。葉瑾萱和凌辰軒都參加了。在會議上，合作伙伴對公司未來的發展方向提出了疑問，並表示希望能儘快看到明確的規劃。

葉瑾萱趁機闡述了自己方案中的創新點，強調了這些創新將為合作帶來的新機遇和潛在的巨大收益。

凌辰軒則從風險控制和合作穩定性的角度，說明了現有方案的優勢和可持續性。

兩人在合作伙伴面前又展開了一場激烈的辯論，讓合作伙伴也感到十分為難。

洽談會結束後，公司高層對葉瑾萱和凌辰軒的爭執表示了不滿，下達了最後通牒：必須在一週內拿出一個統一的、可行的方案，否則將對兩人進行嚴肅的處理。

這一訊息讓葉瑾萱和凌辰軒都感受到了前所未有的壓力。回到辦公室，葉瑾萱坐在椅子上，陷入了沉思。她開始反思自己是否過於堅持創新而忽略了公司的實際承受能力。

凌辰軒也在辦公室裡來回踱步，思考著自己是不是過於保守，沒有充分考慮到市場變化帶來的挑戰和機遇。

經過一夜的思考，第二天上班時，葉瑾萱主動找到了凌辰軒。

“凌總，我想了很久，也許我們可以坐下來，好好整合一下我們兩個方案的優點。”葉瑾萱說道。

凌辰軒有些意外，但還是點了點頭：“我也有這樣的想法。”

於是，兩人開始了第一次心平氣和的合作討論，試圖打破僵局，為公司找到一個最佳的發展方案。