0005 一個人的命運啊(第3/4 頁)
羅的三分球取得大幅度提升,有很大的功勞是熱火投籃教練羅伯?弗多的指導,希羅也因為羅伯?弗多的指導而三分命中率提升,斯波甚至誇獎羅伯是聯盟最強投籃教練。
而羅伯?弗多對投籃的核心是強調物理規律,手臂發力應該彈球模式最為輕鬆。
全套動作流程非常簡單,一遍就會。
“來,你試試!”
理論講完,抬手輕拍拉德馬諾維奇肩膀暗示放鬆,心說我就靠你神準,去爭取老闆、總經理和老闆的重視,你要支稜起來啊,西雅圖夜店的美女還需要你去消費,別那麼慫。
“嚯!行啊,真有一套。”
首席助教拉里?史密斯實在沒忍住發出輕視嘲笑,心中樂呵這什麼狗屁投籃教學。
倒也無人理會。
拉德馬諾維奇自顧站到右側底角,明顯還有有些緊張,蘇洋見狀又做一遍動作。
第二次測試隨即開始。
噌!第一球空心入網。
接著第二球和第三球也空心入網,第四球砸筐反彈入網,第五球哐當打鐵反彈。
明顯比之前更穩。
立馬轉到左翼位置,又連中三球,第四球打鐵,第五球再度明命中,合計10中8。
效果肉眼可見地比之前更好,首席助教拉里?史密斯神色愈發緊張,像是聽到喪鐘。
場內拉德馬諾維奇愈發自信,甚至加快出手速度,最後停在右側底角,25中21。
“好!”經紀人興奮地鼓掌。
老闆亞歷山大和總經理道森微微點頭,主教練湯姆心生歡喜,更多是為蘇洋。
“謝謝你,兄弟!”
拉德馬諾維奇激動地握手。
蘇洋輕拍手背致意:“我們與南斯拉夫友誼長存,這應該的,加油別緊張。”太激動了,居然賭對了,應該是拉德馬諾維奇的基礎很好起到決定作用,第一次太緊張。
說完退回場邊,迎著拉里?史密斯滿臉驚訝眼神,強壓興奮地心,裝作無事發生。
運動訓練主管基思?瓊斯和力量訓練師大衛?瑪查兩人遠遠地豎起雙手拇指,稱讚拉滿。兩位訓練師太吃驚啦,沒想到蘇洋並非隨便說說,而是真有先進的訓練方法,英雄出少年啊。
試訓繼續進行,一些基礎的快下上籃,還有一些快速退防和二次分球,未成系統。
世紀初各大隊伍的訓練和測試都很落後,導致難以垂直細分,特別看重身體素質,選人策略普遍很保守,所以才會出現斯威夫特那種籃球智商極低,卻能當選榜眼的情況。
試訓搞完,道森特意叫上蘇洋,一起送拉德馬諾維奇和經紀人抵達停車場。
又閒聊兩句,拉德馬諾維奇的經紀人主動索要電話號碼,說以後有客戶給蘇洋介紹。
揮手告別兩人,道森開口說:“接下來去開會聊聊埃迪?格里芬的事情,另外我想說,你的表現超出我預期太多太多,剛才老闆還問我,你額外帶人訓練是否需要多付薪水。
我說沒必要,他說一定要加錢。”
蘇洋微笑不語,心說我TM怎麼都不信,那麼摳門的亞歷山大會主動給漲工資。
“為了提升你和球隊的成長效率,也避免以後你升職,需要走流程搞背調太麻煩,
我已經跟魯迪有過討論,決定讓你兼任球員發展助教,發揮你在訓練方面的才能,但暫時只能讓你繼續享受錄影剪輯員助理的薪水,其他待遇方面跟所有助教相同。”
蘇洋點頭表示明白。
頓時心生感嘆,一個人的命運啊,當然要依靠自我奮鬥,也要考慮歷史程序。
入職當天就升職!
不過很多事情確實需要名正言順,自己如果只是作
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