第20章 再次陷入困境(第2/3 頁)

品推廣過程中，又遇到了新的難題。由於新產品的技術較為先進，消費者對其認知度和接受度不高，銷售情況並不理想。

為了提高消費者對新產品的瞭解和信任，小小決定加大市場宣傳的力度，組織各種產品展示和體驗活動。但這些活動的組織和推廣需要投入大量的人力、物力和財力，給公司的財務狀況帶來了更大的壓力。

在財務吃緊的情況下，公司的一些供應商開始擔心貨款的回收問題，紛紛要求提前付款或者縮短賬期。這讓公司的資金週轉更加困難，天宇不得不與供應商進行艱難的談判，以爭取更有利的付款條件。

同時，為了節省開支，公司不得不進行內部裁員和最佳化部門結構，這引起了部分員工的不滿和恐慌，員工的工作積極性受到了嚴重影響。

面對員工的情緒問題，天宇和小小及時與員工進行溝通和安撫，向他們解釋公司的困境和未來的發展規劃，承諾只要大家共同努力度過難關，公司將會給予相應的回報。同時，他們也積極尋找新的投資和合作機會，以緩解公司的資金壓力。

經過一番努力，終於有一家投資公司對他們的專案表示感興趣，但提出了一系列苛刻的條件和要求。

天宇和小小與投資公司展開了多輪談判，在權衡利弊之後，決定接受部分條件，引入這筆投資。資金的注入讓公司暫時擺脫了財務危機，但同時也意味著公司的股權結構發生了變化，未來的發展決策可能會受到一定的影響。

有了資金支援，公司得以繼續加大新產品的推廣力度，銷售情況逐漸好轉。但就在這時，公司的核心技術人員被競爭對手高薪挖走，這給公司的後續研發和創新帶來了巨大的挑戰。

為了留住人才和補充技術力量，天宇和小小一方面提高員工的福利待遇，另一方面加強公司的企業文化建設，營造良好的工作氛圍和發展空間。同時，他們還積極與高校和科研機構合作，引進優秀的畢業生和科研成果。

經過一系列的努力，公司的人才隊伍逐漸穩定，研發工作得以繼續推進。但市場競爭依然激烈，公司需要不斷創新和最佳化產品，才能在市場中立足。

天宇和小小深知，只有不斷滿足客戶的需求，才能贏得市場。他們深入市場調研，收集客戶的反饋和意見，根據市場需求對產品進行持續改進和升級。同時，他們還積極拓展銷售渠道，與更多的合作伙伴建立合作關係，將產品推向更廣闊的市場。

在這個過程中，公司雖然遇到了各種各樣的困難和挑戰，但在天宇和小小的帶領下，全體員工團結一心，努力拼搏，公司逐漸走上了正軌，發展前景一片光明。

公司的發展漸入佳境，然而新的問題也隨之而來。隨著業務規模的不斷擴大，公司的物流配送環節開始出現瓶頸，貨物積壓、配送延誤等問題頻繁發生，客戶投訴不斷。

天宇和小小立即召集相關部門負責人，共同商討解決方案。他們決定投資升級物流系統，引入先進的物流管理軟體和自動化裝置，同時加強與物流合作伙伴的溝通與協調。

但在實施過程中，由於新系統的除錯和人員對新裝置的操作不熟練，問題依然沒有得到迅速解決，公司的運營成本卻在不斷增加。

為了儘快解決物流問題，天宇親自前往物流中心，現場指揮排程。小小則與供應商和合作夥伴頻繁溝通，爭取更多的支援和資源。經過一段時間的努力，物流配送逐漸恢復正常，客戶滿意度有所提升。

然而，此時市場上出現了一種新型的競爭產品，其功能和價效比都對公司的主打產品構成了威脅。公司的銷售團隊面臨巨大壓力，市場份額開始出現下滑的趨勢。

天宇和小小緊急組織研發團隊，對競爭對手的產品進行分析，制定應對策略，準備推出更具競爭力