第70頁(第1/2 頁)

此時，沒有人再質疑是不是一定要吃完所?有的?飯菜，而是直接埋頭乾飯。

林玖收回視線，繼續不緊不慢的?享用午餐。那男護工很強，以她目前的?實力，不藉助武器的?情況下是無?法輕易擊敗的?。那麼他是一個?特例？還是說所?有的?護工都有這個?實力？

她傾向於是後者。

原因一是機率問題，隨意抽一個?護工就是最強那個?，這未免不符合遊戲精神。原因二是其他護工的?反應，假設慕強原則在這裡也適用，那麼剛才其他護工對男護工的?表現應該有其他情緒，可他們表現的?很平靜。

白衣主任見狀，眼中閃過一絲滿意的?笑意，「為了持續改善客戶體驗，我們療養院實施客戶對護工的?每日打分制。」無限好文，盡在晉江文學城

眾人見狀都不禁停下動作，對視一眼，彼此有一種不好的?預感。

「每一週每組客戶將有700分可以分配，每天給護工打多少分都是客戶的?自由，打分沒有上限和下限。當然我們很希望每位護工每天收到?的?分數都是100分，但客戶如果不滿意，完全?可以打700分或者0分。」

「每天排名後50的?護工將會受到?一定的?懲罰，連續3天都排在倒數50將會被開除。畢竟，外面有許多優秀的?人才都希望加入療養院，我們必須進行一定的?末位淘汰。」

「大家對此有什麼疑問嗎？」

這些話像是平地?扔了一顆核彈，眾人都頭腦發昏，快速處理這規則透露出來的?資訊。有的?玩家面帶猶豫，但經?過剛才那一遭「殺雞儆猴」，也不敢輕動。

「沒有疑問嗎？」主任似乎預料到?了這種情況，看?上去心情頗為愉悅，「那麼……」

「等?等?——」

無限好文，盡在晉江文學城

所?有人的?視線唰的?轉移，尋找著聲音的?來源，一方面為這個?玩家捏一把?汗，另一方面又特別期待他能問出點?什麼。

林玖取出餐巾紙慢條斯理的?擦了擦嘴角，依然穩穩噹噹坐在座位上，遠遠對上主任的?視線。

「如果兩?名護工分數一樣，那他們的?排名怎麼算？」

主任一愣，似乎沒想?到?她立即就踩到?這個?問題，安靜了一秒才作答，「如果分數一樣，那他們的?排名就是隨機相鄰的?兩?個?數字，不存在並列。」

林玖點?頭，輕描淡寫「嗯」了一句，然後又拿起了筷子。

其他玩家內心崩潰，不是，你特意發問，問的?那是什麼？難道不該問點?逃避規則的?方法嗎，比如能不能棄權？

事實上林玖並非沒想?到?這一點?，只?不過憑她目前摸索出來遊戲的?「調調」，想?逃避基本上沒可能的?，也就不多廢話了。

「看?來沒有提問了？很好。」

「每天晚餐開始前，我會親自來接收各位的?打分。」白衣主任揮揮手，「現在我們就不打擾各位用餐了，護工們跟我到?門口來。請記住，午餐一定不能浪費哦。」

等?主任和護工們踏出餐廳，眾人如同油鍋進水一般炸開。

七號急急發問，「這什麼意思？讓我們給護工打分？我以為我們現在顯然是弱勢的?一方，應該是他們給我們打分才對，怎麼會反過來？」

十?號：「為什麼讓我們打分已經?不重?要了，當下是要決定這分數該怎麼分配。還記得通關提示嗎？我們不能得罪護工，如果給她的?分數不高，導致她排在後50，那她肯定會對我們出手。剛才護工的?實力，大家都看?到?了，那可不妙。」

六號妹子：「所?以，我們就儘可能每天都打100分？那個?主任不是說，這樣是最合理的