第135頁(第2/2 頁)
廖馳說了說他的想法。
現場雖然咋咋呼呼的,出現了很多不同的聲音,但比起小穗剛來公司時面臨的局面,可謂和平友好多了。
周望川不在,一群業務總監和部門經理群龍無首,各有各的小九九。再加上新來的副總旗幟鮮明地站在廖馳一邊,他們的意見已經很難再凝聚成一股合力了。
隔天廖馳帶著小穗南下出差,一去就去了快一個禮拜。
他們輾轉找了另一個家交易所,連跑了幾趟。晶片公司在交易所內部仍屬受歡迎的重點科技門類,但即使有熟人從中牽線,拜訪了好幾個高層,還是很難有鬆動的跡象。
上市公司質量的優劣,已經不像前幾年那麼不被人關注和聚焦。市場在趨於成熟,掛牌的准入門檻在提高,出事之後的罰款數額也在成百倍的增加,責任劃分也越來越清晰。雲馳的背景和實力在本行業內也許首屈一指、有些特色,放在更大範圍和更高角度去看,其實並沒有太多特殊性,起碼沒到要網開一面的程度。
曲線救國的策略不奏效,只剩下一條路——實打實的整改,該調的調,該補的補,該披露的披露。
好多活兒廖馳還是甩給了小穗,她預感接下來的一個月她會忙瘋。也好,反正家裡沒人等她,回去她還心煩,待在公司裡還能緩一下。
人家說情場失意,職場順利。總有一頭她要先捨身取義的保住,不能出亂子。
廖馳積極地四處託人想辦法,小穗也發動了自己的朋友圈。有個以前的客戶幫忙聯絡了一家上游代工廠的現任董秘,把聯絡方式推給了小穗。
如果覺得不錯,記得收藏網址或推薦給朋友哦拜託啦 ()
||
</br>
<style type="text/css">
banners6 { width: 300px; height: 250px; }
dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }
dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }
dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }
dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }
</style>
<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>
</br>
</br>
本章未完,點選下一頁繼續。