第66章 誰贏他們幫誰(第1/2 頁)

經過一晚長談，鄒溫懷負責去發掘新演員。

李自強則繼續研究新劇本的問題。

離開李自強家的時候，鄒溫懷心情才略微的好了一點，本來招募人的事進展的如此的不順，鄒溫懷在內心是十分想問問能不能招募鄭培的事宜的，只是一直張不開嘴。

然後，看到李自強那樂觀和自信的樣子，心裡也踏實了一些，尋思著還是在找個合適的機會再提這件事吧。

直到他看到了李自強寫下的劇本故事，完全沒有女主的戲份，雖說一部武打動作片女主的戲份並不算重要，可是也不至於是一點也沒有啊。

看到這種情況，鄒溫懷明白，現在根本就不適合提鄭培的事情。

於是，就這樣每天晚上李自強和鄒溫懷兩個人就新公司情況進展，相互交流，相互鼓勵，相互出出主意。

兩人很就打消了繼續在邵氏挖人的路子，一是進展不順，二是時間上也來不及了。

尋找並招募新演員才是目前可行的辦法。

“你說，可以拿到更多的主權，掙更多的錢，為什麼他們都不同意來我們公司。”雖然已經暫時停止了挖角的工作，鄒溫懷還是對不能從邵氏招募演員的事情耿耿於懷。

李自強笑道，“咱又沒啥根基，人家肯定不來咱這邊吧。”

鄒溫懷會問到“你倒是看的開，那你說我們現在怎麼辦。”

“咱得先幹出點成績來，自會有人投奔。”

“現在公司就咱倆，你怎麼能確定咱倆就能幹出點成績來。”

“要是咱自己都沒信心的話，那可就真的啥都幹不成了。”

“那你又怎麼確定，咱幹出點成績來就會有人投奔？”

“誰贏他們幫誰。”

“都怪程鋼這傢伙，談完合同，反手就把我賣了，使得我們籌建新公司的時宜被迫提前了太多了。”

“也不全怪人家，人性不都是這樣麼，再說了，現在他和張車大哥在邵氏斗的是你死我活，這件事也正是表現的機會。”

“你倒是真會替別人著想哈。”

“每個人都自己生命的第一責任人，本來為自己著想這件事就是無可厚非的。”

“行吧，就算你說的對，我們現在也是在為自己打算。”

“不，如果只是為自己打算，我對創業並沒有太大的興趣。”

“我擦來，你難道還是想為了全人類世界和平不成。”

“你別瞎打差，讓每個人的付出都可以有其相應的價值，並將這個觀念傳遞下去。”

“你行，你清高，我還以為你會說是為了香港電影的未來之類的話，沒想到你還能想那麼遠。”

“對香港電影未來的發展當然也是很有裨益的，大廠制就好像封建制，老闆是大地主，員工們都是長工，這種模式風險低，成本和利潤都有著較大的可控性，這也是為什麼這兩年邵六老闆開始慢慢的將重心從電影轉移的電視的主要原因。”

“你這意思獨立製片就像是資本制了？以獲得利潤為激勵，投入更多動力。”

“不，我們這樣做就是為了，抵擋資本在電影行業的滲透和進攻。”

“不明白，你這是說的什麼意思。”

“你簡單的想象一下，如果不是大廠制，也不是由創作者為主導，而是由資本力量為主導，那麼透過資本運作，潛移默化的影響你的審美觀，用不斷的炒作和巨量的曝光度來批次製造明星。”

“那到時候電影的質量恐怕連現在的大廠制都不如了啊，你說的這個太可怕了，但願這樣的時代不要到來。”

“是的，我們的任務就是阻止這樣的時代來臨。”

“嗯，等等，你這一說讓我想到一個好主