第95章 劉問春高薪利誘(第2/3 頁)

楊想要了解什麼，不過她既然想拿他當朋友，把一些常規的資訊說與他聽，也不算什麼。

一邊搖晃著紅酒杯，一邊解釋：“楊先生，你可能不瞭解我們家族發展的模式。

我們家族是靠著精英成員來發展生存的。

你知道嗎？在我們問字輩，光是入族譜的就有100多人，如果加上一些女孩，還有已經嫁人的，加起來有200多人。

目前族譜上我們劉家活著的人加起來的人就有200多人，而這些人只有很少數生活在新加坡，大部分都分佈在各個國家，比如m國的墨州州長就是我們劉家的人，和我都是問字輩。

我們星月集團裡面的股權有很多都是代持，各個國家的不少重要人物都在裡面有一些股份，比如S國的哈曼王子，甚至包括你們大夏也有人在裡面有股份。

這些人在我們這裡有股份，享受了好處，自然也要有所回饋。回饋就是幫助我們劉家的成員，在他們國家走入上流社會，獲取權力和地位。

所以我們劉家對子女的教育都非常嚴格，你知道嗎？我精通四國語言哦，斯坦福畢業，有cFA證書，鋼琴八級，mbA。

其實就是一種利益捆綁的關係，我們的成員進入他們國家，他們國家的重要人物幫助我們的成員發展，反過來我們要給他們一些利益，大家就是一條船上的咯。

而我們的家族子弟強了，再加上那些重要人物的助力，星月集團自然就強盛。”

老楊聽完她的話，很快就理解了這種模式，就是集團、家族子弟與各國重要人物的深度合作。

但一般家族能複製這種模式嗎？恐怕很難，先不說子弟質量，光是直系成員人數，也不是小家族能比擬的。

再說那幾萬億的星月集團，也是N代人努力的積累啊。

這幾百年家族底蘊確實深不可測啊！財力，子弟，人脈。

他又他想起剛才劉問春所說的鬥爭，“劉總，你說的鬥爭是什麼意思？”

“現在我老爸是新月集團的掌門人，但是呢，他也65多了，王冠只有一個，王子那麼多，自然是競爭的關係啦。

按說呢，競爭是透過明面上的手段，靠經營業績來獲取董事會的評分，但有時候呢，就會有一些人使一些上不了檯面的手段來消滅競爭對手，只要別人拿不出證據來，你也沒辦法拿他怎麼樣。”

“那劉小姐你也是女的，你能入族譜嗎？”

“我可以啊，因為我先生是入贅的，我有一個小孩今年5歲，也跟了我們劉家的姓。不過我先生三年前就死了，去海上玩衝浪的時候意外的。”

入贅入族譜？這個說法好熟悉，邵敏家裡好像也是這樣的規定。

老楊懂了，劉問春是想讓他當她長期的保鏢兼理療師，甚至是當......打手。

這個活兒他一點兒興趣都沒有，他可以賣命，但是隻給自己的國家賣命，才不會為什麼財閥大小姐做這些事。

在密集的商務活動中，劉問春還抽了一天去了一趟青雲觀，他對道家文化也很感興趣，還纏著道長教她練了一會兒道家拳法。

別說，拳法還打得有板有眼，頗為瀟灑秀麗。

政府的安保人員進行了流量管控以及旅客隨行物品的檢測，倒也沒有什麼意外發生。

在西蜀呆了有一週之後，劉問春終於提出了，她想去竹海看一看。

老楊有些頭疼，但沒辦法否決它，只好和安保公司的人反覆溝通，制訂了詳細的保安計劃。整個過程中，安保人員稀疏有致的散佈在劉問春方圓50米內。

蜀南竹海，名不虛傳！

大片的山坡竹林，枝葉繁茂，清新翠綠，青瀾似海，煙波浩渺。

林間用石板修了棧道