第137章 建設四市(第2/2 頁)

，稱讚道：“很好！大家繼續加油幹，一定要保質保量按時完成所有建設工作！”

“是！”

……

在過去的這整整一個月時間裡，劉旭不知疲倦的奔波於各個地區之間。

他先是馬不停蹄地走訪了眾多企業公司，深入瞭解它們的運營狀況和發展需求；接著又踏入廣袤無垠的果蔬農田，與辛勤勞作的農民們親切交流，探討農業生產的新模式和新技術；最後還登上高聳入雲的高樓大廈，俯瞰城市的繁華景象，思考如何進一步提升城市的品質和競爭力。

不僅如此，每到一處，劉旭都會認真傾聽各方意見，並給予專業而精準的指導建議。從某種程度上說，這不僅僅是一次簡單的參觀訪問，更像是一場全面而深入的實地調研。

與此同時，對於之前收復回來的正規軍隊，劉旭採取了一系列嚴格的管理措施。他將這些軍人全部妥善安置進了公安廳和警衛廳等重要部門，以確保國家安全和社會穩定得到有力保障。

劉旭是堅決不允許任何非系統內的人員加入軍隊之中，軍隊只能是系統召喚兵種，有些正規軍的官員想進軍部，被劉旭果斷拒絕！

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另外，為了加強對全體百姓的有效管理，劉旭下令給所有百姓都辦理了獨一無二的身份牌。此舉不僅方便了政府對人口的監控和管理，同時也為百姓提供了更多便利和安全保障。

在此基礎上，四座城市的各地猶如雨後春筍般湧現出了無數新興企業。

其中包括大洋服裝製造有限公司這樣專注於時尚潮流的服裝企業，興隆大商場這種集購物、娛樂、餐飲等於一體的綜合性商業中心，昌盛果蔬基地這類致力於綠色生態農產品種植和銷售的現代化農業基地，還有柳江市汽車製造有限公司這樣引領科技創新的汽車製造商，以及大豐收農田基地、龍國手機制造有限公司等等各類行業，也有許多個人店鋪如雜貨店、服裝店、甚至燒烤攤等等，這些劉旭都給予支援！

更為重要的是，透過合理規劃和資源調配，劉旭成功安排了一百多萬百姓投身到各種各樣的工作崗位中去，讓他們能夠充分發揮自己的才能和潛力，實現自身價值。

隨著各項基礎工作的順利推進，接下來要面臨的便是至關重要的政府人事任命環節。

為此，劉旭專門召集了蘇市省委和魔都市委的各常委會成員，共同商討關於所有官員重新安排的具體事宜。

在這場嚴肅而熱烈的會議上，大家各抒己見、群策群力，圍繞著如何選拔任用德才兼備的幹部展開了深入細緻的討論。經過反覆研究和權衡利弊，最終確定了一套科學合理、公平公正的官員任免方案，為城市的未來發展奠定了堅實的組織基礎。

：()末日侵襲：從召喚步兵開始