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競爭者差距的事情上，每一步都必須走好：“先就是我們的辦公地點，地點要好，就像是離市政府不遠處的那座，中遠大廈，地方要大，我們可以同大廈的管理層協商，租下一層甚至是兩層，至於室內的環境儘量能夠同國外一些大公司靠近，我知道這是砸錢，但是這是必須砸出去的，無論是在背景實力還是再口碑，瞭解上，我們同其他競爭者相差地太遠，而大家只知道我們是一家外企，外企是什麼？外企就是地位！就是有錢！所以這些錢不能省！”

………【第七十二章　宣傳（下）】………

“還有，就是在人員招聘上，具體的招聘人數，質量先且不說，但是我們與其無休無止地宣傳自身，我覺得還不如在人員招聘上加大宣傳！”

楚臨安搖搖腦袋，楚逸有時候的想法總是讓人摸不透，這些天馬行空的想法這是自己所缺少的，沉默了一會，問道：“宣傳人員招聘？”

腦海中的想法漸漸成形，楚逸笑了笑，說道：“對，人員招聘，我們可以進行一次全方位，多媒體，立體式的宣傳，而這次招聘行動的宣傳範圍也不單單僅僅只是侷限在三山這一範圍，我們完全可以在東海省甚至是整個華南地區，展開人才搜尋宣傳！這次宣傳的主體雖然並不是在我們雅安公司的本身，但是這就足夠引起一個足夠巨大的懸念！”

“無論是紙質媒體，還是電視媒體，廣播媒體，只要能夠宣傳我們的人才理念，宣傳我們雅安求賢若渴態度的地方，就應該出現我們的廣告。”

楚臨安愣了一下：“我們的人才理念？有嗎？”

“當然有！”楚逸斬釘截鐵地說道，不過很快臉上露出了一副詭異地笑容：“只不過，是現在沒有。”

短期內具體的方向定了下來，像是這種全方位的立體式宣傳，貫穿整個九十年代，這種鋪天蓋地的宣傳手法並不鮮見，但不過人們都願意把宣傳集中在產品的本身，像是風靡一時的三株，旭日升冰茶，紅桃以至於後來的腦白金，都是透過強大的宣傳攻勢迅佔領市場，然後瘋狂地鋪開少受道路，透過瘋狂地招收銷售人員，短時間內爆性地鋪開銷售網路，創造銷售神話。

當然，雅安公司的宣傳目的同這些產品沒有絲毫的聯絡，但是要想在短時間內為自己的公司造勢，這種宣傳方法還是值得借鑑的，不過相對於雅安這種單純的投資企業，在宣傳的方式和目的上就必須尋找出一個重點方向，而楚逸選擇的就是在人才的招聘環節上弄出一個噱頭。

並且，這也與改革開放以來，國家宣傳的大方向想通。

二十一世紀最需要的是什麼？是人才！在科教興國這個口號的影響下，一般老百姓就算是不瞭解人才的真正含義，但是也知道人才的寶貴性。

因此，這種大範圍的人才招聘宣傳才能達到事半功倍的效果，而另一方面又不是另一種形式的“千金買馬骨”？

從九月九日開始，整個三山市的媒體山突然不約而同地開始頻繁地出現了一個詞——人才。

先是在三山本地報紙上，作為本地報紙行業的龍頭的三山日報先在二版頭條本市新聞上版面上刊登了一行醒目的大字：“第一天，雅安需要人才！”

這幾個字就佔據著整個本地新聞版面將近三分之一，然而除了這九個字之外，也就只有在方框的右下角標註了雅安公司的註冊名稱，除此之外，無論是公司的註冊地址還是聯絡電話，以至於聯絡人諸如此類的一概沒有。

提出這個廣告構思地正是楚逸，沒有創意就是最好的創意，而且本來像是這種單調的大字是不應該會出現在這種新聞版面，就算是一般企業要坐廣告至少也要弄些文字，作個訪問，不然但是市報本身過去了，市裡的宣傳部門也會出來干預。

但是楚逸認為這樣就達不到預期地效果，趙