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正式的報告後才會完結流程。

說完這個，宋佳星開始了自己的推測：「我覺得總裁是故意安排張總來我們公司的。因為先前幾位高管不是關係很好麼，大概是總裁想離間一下他們——」

麥文澈是非常認可宋佳星的推測的。

對於一位領導來說，下面的員工得團結，這樣力才能往一處使，但是又不能讓他們過分團結。如果下屬都抱團了，欺上瞞下，領導反倒架空了，獲取不到真實的資訊。甚至高層相互遮掩，聯手侵吞公司財產，那更是防不勝防。只有下屬相互制衡，互相「打小報告」，單線向他匯報，他才能知曉公司運營的真實狀況，才不至於成為傀儡。

宋佳星透露的訊息至關重要，讓麥文澈瞬間覺得這個局勢對自己來說不糟糕了。而且對付祝總，麥文澈手裡還握著一個終極大招，只不過這個大招不到關鍵時候他是不準備放出來的。

真正讓麥文澈決定倒戈相向

第57章 共同的利益

因為要騰挪口腔品牌的資料，那晚麥文澈自己一個人留在辦公室呆到了很晚。電子檔的資料他已經做好規整，準備把備份的紙質資料通通碎掉。本來是瑣碎小事，吩咐成姚去做就好，但是他不太想讓她捲入這種辦公室政治鬥爭裡，最後還是準備自己來。

即將要休假，麥文澈心情好得很，倒是明榛一直給他發訊息，問他什麼時候下班。

麥文澈比較狠心，10天年假連著休，算上兩個週末就14天，回來沒上幾天班，就又到7天春節假期了。

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