第118章 故意刁難(第1/2 頁)

驗收會之後，小滿一直沒收到曾子沐那邊的訊息。小滿只能接連追問。曾子沐不是說沒找到相關科室負責人，就是說領導忙，總之，各種理由搪塞。他態度很好，還勸她不要過於著急。

然而小滿邊這邊卻無法交代，連陳智勇在會上都點名追問這件事。畢竟關係到公司收尾款的問題，自然也會影響一部員工的績效。

小滿找李赫商量：“頭，仁愛那邊的驗收報告一直沒有進展，曾子沐各種推脫，我想我們這邊自己去推進一下。”

“你準備怎麼辦？”

“我準備從明天開始，去他們單位，一個個部門找負責人簽字。”小滿想既然曾子沐那邊沒有動靜，她決定自己出馬，看到底問題出在哪個環節。

“那邊的負責人是曾子沐，是不是還是先和他聯絡一下？免得他認為你不信任他，故意刁難。”李赫提醒小滿。

“我會的。到了那邊之後，我還是會先找他。看看他的態度再決定下一步。現在老是在家等著不是辦法，既然他忙，那我們只要他打個招呼，自己去找相關科室簽字。”

李赫看了小滿一眼：“按理，曾子沐和你是老朋友，難不成，暗中使絆子？”

“我們沒有得罪他啊。難不成，那天，吃飯的事？本來……一開始沒打算要你出席，可是那天你倆不是聊得挺歡嗎？”小滿實在想不到和曾子沐有什麼不愉快的地方。

他曾經是她的白月光，她有自知之明，只仰望，不接近，更不打擾。現在，她能夠平靜地和他相處了，也給了他足夠的尊重，哪出錯了？

小滿不懂，但李赫似乎心裡有數了。男人之間的暗戰，不是酒桌上的酣暢淋漓，恐怕，是故意刁難。

“你自己去盯一下也行，就按你剛才說的方法辦。不過，不是你一個人去，我派張超和你一起去。張超是這個專案的主要負責人，和相關科室也打過交道，你負責流程對接，他負責技術問題，如果有問題可以隨時解決，不讓對方有推脫的理由。”李赫安排張超一起前往。

“行，你想得更周到。就這麼辦。”

第二天上午九點，小滿和張超一起準時出現在曾子沐的辦公室門口。

曾子沐看到小滿的到訪，相當驚訝。

“小滿，你怎麼來了？”

“那個驗收報告流程不是沒走完嗎？我們老闆挺生氣，他說如果我們收不到驗收報告，我從今天開始就在你們院上班，直到拿到報告才能回去。”小滿完全不給自己留退路。

曾子沐尷尬地笑了：“你們老闆怎麼這麼狠？也太不近人情了。報告是要走流程的。好幾個科室要簽字，然後領導簽字，也有幾個領導，哪那麼容易走完？”

“沒辦法，只能請你理解我幫幫我。這不，我還帶來了工程師過來。我想請你幫忙協調一下，我怕你沒空，我自己去找相關人員，有問題解決問題，沒問題的話，咱們就請他把字簽了。沒辦法，我們打工的，要想保住飯碗，只能聽老闆吩咐。”張超在一旁冷靜地看小滿訴苦，間或點頭配合她的表演。

曾子沐犯難了。那個簽字的表還躺在他抽屜裡，一個字都沒簽呢。可是他不能讓小滿知道問題出在他這邊，是因為他消極。他胡亂編了個理由道：“我昨天才催了醫務科那邊，他們說那個表整得沒看見了，要再找找，如果沒找到，我得重新又走一遍流程。”

“沒關係，我帶了已經列印好的，大不了我們重新走流程。”小滿不給他任何拒絕的理由。

“不用這樣吧小滿，你還不信任我嗎？我幫你一個一個科室去籤就是。再說了上次會議的時候不也指定了這邊的流程由我負責。如果你直接去找我們單位的人，他們會很詫異，也會讓我為難，以為我偷懶。”曾子沐有些不悅。這明顯是在逼他，也間接說