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餘光頭在旁隨時關注銀杏的面部微表情，內心的得意和狂喜已經無法用簡單的詞語形容。

看吧，他半點不誇張，李榮和李星的確很厲害，嫂子都認可他們。

四倍工資，他來了。

由於還有三號分店，銀杏簡單的提點幾句，抬腳準備離開。

餘光頭立馬跟上，把人送到門口。

&ldo;嫂子，怎麼樣?&rdo;

&ldo;辛苦你了。&rdo;

&ldo;不辛苦不辛苦，都是工作。&rdo;餘光頭嘴上謙虛的不得了。

&ldo;覺悟很高，不錯不錯，繼續保持。&rdo;

&ldo;那……&rdo;

&ldo;那我就先走了。&rdo;

最終，餘光頭到嘴邊上的話也沒來得及脫口。

銀杏拿著同樣的問題又去三號分店走一圈，問一問。

大體上還算滿意。

十二位實習生或多或少都有進步，過了及格線，一個月的學習時間沒有白費。

表現最好的是餘光頭手下帶的倆人，其中以李榮最為突出。

銀杏甚至覺得在某些方面，李榮跟大個有點像。如果一直堅持不懈的學習，未來考上大學重回校園拿個文憑也不是不可能。

但是，這並不代表餘光頭的四倍工資到手。

相反，就銀杏看來，不出意外的話，餘光頭的兩倍工資應該是穩的，再多可能性不大。

進步最大的，就目前來說，是沈潔帶的一位管理李小紅。

事實上，李小紅的業務水平和處理危機能力，比李星還差那麼一小丟丟。

可她有個優勢，面試成績靠後，處於下游位置，而李星則中等偏上。

原本最初，李小紅分到餘光頭手下。可餘光頭滑頭，在接人的路上把十二個人的底細摸得差不多。

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