第14章 解僱危機(第1/2 頁)

孫俊是一個三十出頭的普通中年男子，身材中等，略顯發福，但眼神中透著一股精明和幹練。

他曾在一家大型保險公司擔任銷售經理多年，積累了豐富的保險業務經驗和人脈資源。

然而，隨著市場競爭的加劇和客戶需求的多樣化，孫俊逐漸感到傳統銷售模式的侷限性。

他意識到，要想在保險行業中脫穎而出，必須另闢蹊徑，尋找新的突破口。

孫俊的職業生涯並非一帆風順。他曾因業績不佳而面臨被解僱的危機，

也曾在一次重大客戶談判中遭遇滑鐵盧，導致公司損失慘重。

這些挫折讓他深刻認識到，保險銷售不僅僅是產品推銷，更是一場心理戰和情感博弈。

他開始反思自己的銷售策略，試圖找到一種既能打動客戶又能體現個人特色的方法。

在經歷了一系列的失敗和反思後，孫俊決定嘗試一種全新的銷售模式——高科技名片。

他相信，透過引入現代科技元素，可以將保險銷售提升到一個新的高度。

為此，他找到了自己的好友芹康，一位在科技公司工作的設計師，

希望藉助芹康的創意和技術，打造出一張與眾不同的名片。

孫俊對高科技名片的設想是，這張名片不僅要具備傳統名片的基本功能，

還要融入互動性和趣味性，讓客戶在接觸名片的第一時間就能感受到與眾不同的體驗。

他設想名片可以透過掃描二維碼進入一個虛擬現實空間，

客戶可以在其中體驗各種保險產品的實際應用場景，甚至可以與虛擬保險顧問進行實時對話。

孫俊的這一設想並非空穴來風。他深知，

現代消費者越來越注重個性化和體驗感，傳統的推銷方式已經無法滿足他們的需求。

透過高科技名片，他希望能夠打破傳統銷售的壁壘，為客戶提供一種全新的、沉浸式的保險購買體驗。

然而，孫俊也清楚，這一設想面臨著諸多挑戰。

首先，高科技名片的製作成本較高，需要投入大量的資金和技術支援。

其次，如何確保名片的互動性和趣味效能夠真正吸引客戶，

而不是淪為一種華而不實的噱頭，這也是一個需要深思熟慮的問題。

儘管如此，孫俊依然對這一設想充滿信心。

他相信，只要能夠成功打造出這張高科技名片，

就能夠在保險市場中佔據一席之地，甚至引領行業的新潮流。

為此，他決定全力以赴，與芹康一起，將這一設想變為現實……

孫俊和芹康坐在孫俊的辦公室裡，面對著電腦，

正在進行著緊張的設計工作。他們正在努力將孫俊的設想變成現實。

芹康操作著滑鼠，眼神專注地盯著螢幕，一邊時不時地敲擊著鍵盤，一邊說道：

“孫俊，這個虛擬現實空間的介面設計需要花費很多時間和精力。

我們需要考慮如何將各種保險產品的實際應用場景融入到這個空間裡。”

孫俊點了一支菸，深深地吸了一口，然後吐出濃厚的煙霧，說：

“我知道，這是一個挑戰。但是，我相信只要我們努力，一定能成功。

我們要做出一張真正的高科技名片，讓客戶在接觸到它的一瞬間，就能感受到它的獨特之處。”

芹康停下手中的工作，看著孫俊，說：“你真的準備投入這麼多時間和精力來製作這張名片嗎？

這是一項浩大的工程，可能會耗費我們很長時間。”

孫俊堅定地看著芹康，說：“是的，我要做。我知道這不容易，但是我有信心。只要我們