第17章 達標簡報(第2/4 頁)

把無形的刀，雖然沒有鋒利的刀刃，卻能在人們的心中產生深遠的影響。人都是有自尊心的，當面批評有時會讓人感到尷尬和不悅，而透過宣傳的方式，將問題暴露在眾人面前，更能引起大家的重視和反思。

起初，周軍考慮利用集團報進行宣傳，但由於集團報的篇幅有限，能夠分給電力公司的版面更是少之又少，根本無法滿足達標工作的宣傳需求。在經過一番深思熟慮後，周軍決定轉換思路，創辦電力公司自己的 “達標創一流簡報”。這份簡報每週更新一期，旨在及時反饋達標工作中的問題和成果，為員工提供一個交流和學習的平臺。周軍之所以選擇每週更新一期，是因為他深知每週都有明確的任務節點，員工們需要按照《安全文明生產達標創一流考核細則》的總體要求去落實工作。如果不能及時將問題反饋給大家，那麼前期的工作就可能付諸東流。雖然每週更新一期簡報會增加工作的難度和強度，從取材到編輯都需要花費大量的時間和精力，但周軍堅信這是一件非常有意義的事情，它將對達標工作的推進起到積極的促進作用。

為了使簡報能夠發揮最大的作用，周軍精心設計了分發方式。他選擇在每個週一的電力公司排程會議前，將簡報分發到各個單位一把手的手中。這樣做的目的是為了讓各單位領導能夠在第一時間瞭解到達標工作的進展情況，尤其是存在的問題。當他們開啟簡報時，首先映入眼簾的是表現較差的單位，隨後才是優秀的單位。這種強烈的反差，能夠讓每一位領導都深刻認識到自己單位在達標工作中的不足之處，即使在稍後的會議上領導不進行批評，他們的內心也會受到觸動，從而促使他們積極採取措施加以改進。

周軍，作為簡報製作團隊的核心人物，總是以高度的責任感和使命感投入到工作中。他深知簡報對於公司的重要性，它不僅是公司內部資訊交流的重要平臺，更是推動各項工作改進和提升的有力工具。在他的帶領下，團隊成員們齊心協力，為了每一期簡報的順利推出而努力拼搏。

每次的現場考核檢查，都是簡報素材收集的重要契機。宋瑩瑩，這位團隊中的 “抓拍高手”，總是衝鋒在前。她手持相機，眼神專注而敏銳，穿梭在各個工作現場，如同一位嚴謹的偵探，不放過任何一個可能存在問題的角落。不文明行為、定置擺放不合格、檔案不規整…… 這些看似瑣碎卻又關係到公司管理細節的場景，都被她精準地捕捉下來。她深知，這些照片不僅僅是簡單的影象記錄，更是督促員工改進工作、提升公司整體管理水平的有力依據。每一次按下快門，她都在心中默默期待著這些照片能夠發揮作用，為公司的發展貢獻一份力量。

然而，每週更新一期簡報，絕非易事。從素材收集、整理，到內容編輯、排版，再到最後的校對稽核，每一個環節都需要精心打磨，容不得半點馬虎。這其中的工作量之大，超乎想象。周軍和他的團隊經常需要加班加點，才能在規定的時間內完成任務。他們放棄了自己的休息時間，犧牲了與家人朋友相聚的機會，只為了能夠給公司呈上一份高質量的簡報。

那是一個令人難忘的週末，距離簡報釋出的截止日期越來越近，整個團隊都在緊張地忙碌著。然而，意外卻突然降臨。宋瑩瑩和李會利同時有事請假，這對於原本就人手緊張的團隊來說，無疑是一個沉重的打擊。周軍一下子變成了 “光桿司令”，面對堆積如山的材料和尚未開始編輯的簡報，他的心中雖然有些忐忑，但卻沒有絲毫退縮的念頭。此時，已經到了週日晚上，時間緊迫，任務艱鉅，臨時請外援顯然是行不通的。因為簡報的內容需要緊密結合工作中的實際問題，外人很難在短時間內瞭解清楚。

周軍深吸一口氣，讓自己迅速冷靜下來。他知道，抱怨和焦慮解決不了任何問題，此刻他能做的，就是憑藉自己的力量，扛起這